INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

5.1.l Godtgjøringen5.1.1.1 Godtgjøringen betales for nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag,2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag samt 1. og 2. juledagnår disse dager faller på en ukedag som etter fast arbeidsordningi bedriften ellers ville vært vanlig virkedag.5.1.1.2 Betalingen for 1. og 17. mai og bevegelige helligdager innenforden enkelte bedrift for gruppene fag-, spesial- og hjelpearbeidere,fastsettes tilsvarende bedriftens gjennomsnittlige timefortjenestefor hver av de nevnte grupper.Teknologi- og dataoverenskomsten5.1.l.3 For de bevegelige helligdager i julen og nyttårshelgen benyttesforegående 3. kvartal som beregningsperiode; for de øvrige bevegeligehelligdager samt for 1. og 17. mai benyttes foregående4. kvartal.Hvis det innen overenskomstområdet gis generelle tillegg i tidsrommetetter beregningsperioden, skal disse tillegges ved utbetalingenav godtgjøringen.5.1.l.4 Godtgjøringen utbetales for det antall timer som ville vært ordinærarbeidstid på vedkommende dag.Godtgjøringen reduseres forholdsvis hvis det etter gjeldende arbeidsordningved bedriften drives med innskrenket arbeidstid påvedkommende ukedag.I godtgjøringen gjøres fradrag for dagpenger e.l. som arbeidstakereni tilfelle får utbetalt for vedkommende dag av arbeidsgivereneller av trygdeinstitusjon som helt eller delvis finansieresved pliktmessig bidrag fra arbeidsgiveren.5.1.l.5 For unge arbeidstakere og lærlinger fastsettes betalingen for disseunder ett.5.1.l.6 For arbeidstakere ved bedrifter som praktiserer fastlønnssystemer,betales en godtgjøring beregnet etter den enkeltes timefortjenestei den uke høytids- eller helligdagen faller.91