12.07.2015 Views

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

INDUSTRIOVERENSKOMSTENE 2010 - 2012 - Fellesforbundet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

kan være spesielt uheldige for disse arbeidstakere. Av dennegrunn bør eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse,så vidt mulig ut fra en leges vurdering eller etter eget ønske,kunne fritas for dette.Partene har ut over det som er nevnt i denne paragraf, oppretteten mønsteravtale om bedriftsintern attføring mellom bedriftsledelsen,de ansatte og stedlige arbeidsformidling.8.1.9 Avtalefestet forsikringsordning for yrkesskader og yrkessykdommerFor alle arbeidstakere som omfattes av denne avtale, har bedriftentegnet forsikring som på objektivt grunnlag dekker yrkesskaderog yrkessykdommer i henhold til gjeldende lovbestemmelser.8.1.10 Bedriften har innført internkontroll, og det er derfor behov for atde som daglig er ansvarlig for et systematisk miljøarbeid (ledere,hovedverneombud, verneombud samt medlemmer i AMU)får nødvendig opplæring for å oppfylle de krav internkontrollstiller.Nexans--overenskomsten8.1.11 Der overflytting er mulig, har gravide arbeidstakere krav påoverflytting til annet arbeid i bedriften under graviditet dersomarbeidet kan være skadelig for fosteret eller arbeidstakeren. Slikoverflytting skal om mulig også skje dersom graviditeten vanskeliggjørarbeidet. Ved midlertidig overflytting til annet arbeidskal lønnen ikke reduseres.§ 8.2 Partenes gjensidige plikter8.2.1. KontingenttrekkDet vises til Hovedavtalen § 11-3.153

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!