fulltext - DiVA Portal

vilkas främsta dygd inte är i överensstämmelse med slutmål/sanning,utan att de instrumentellt har förmågan att leda oss rätt. Om tron pågud hindrar människor från att begå självmord, så är tron en primärtuppbygglig åsikt; om den är sann eller falsk är av sekundär betydelse.För altruismen talar att det finns så många spärrar mot samarbete attdet ofta behövs extra kraft för att i praktiken uppnå ett samarbete. Enognlndad optimism kan vara en sådan källa till utspel; man tror andraom gott och tonar ned möjligheten att man bara blir utnyttjad. Ennormativ etik som säger att man har en skyldighet att tjäna andra bliren annan stödkraft. Kanske kan den också hjälpa till att ta människanur en subegoistisk fälla? Med detta avses den situation att enpessimism om andras beteende och en rädsla att bli lurad gör att manundviker lönsamma sociala interaktioner.För integristen finns ett annat scenario. Vi har en rad starkaprosociala mekanismer som hårt styr vårt beteende mot konformismoch anpassning. Vad som krävs för att uppnå en balans i ettömsesidigt samarbete är en normativ etik som plockar fram rätten tillsjälvförverkligande. Det finns många argument för detta, t exsensmoralen i Milgrams experiment (1974). (När en annan personuppfattades som en auktoritet och den som hade ansvaret, så bidrog 2av 3 försökspersoner med att ge vad som framställts som elchockertill en dödlig nivå. Situationen upplevdes som ytterst obehaglig ochtrots frånvaron av tvång så handlade försökspersonerna enligt regeln'jag gjorde som jag blev tillsagd'). Hotet mot fruktbara samarbeten ärkanske inte 'atomism' utan en social konformism som okritisktaccepterar allt för mycket.Självöverskattningens problemAtt reciproka normer leder till reciproka handlingar tycks fögaproblematiskt vid ett första påseende, men detta är inte givet. Ävenom man är överens om en reciprok norm så kan det föreliggaproblem. Två forskare som skriver en artikel kan vara överens om attden som stått för den huvudsakliga prestationen skall stå som förstanamn. Två andra tänkbara principer är att personen som har högstsenioritet (och skänker mest auktoritativ kraft) eller att den som harminst antal publicerade artiklar (och därför mest behöver etthuvudförfattarskap) står först. Även om man är överens om principen'plats enligt prestation' , kan denna situation ändå leda till en konfliktav ett flertal familjära skäl. I botten ligger något jag vill rubricera78