Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...

More documents

Recommendations

Info

Uslovi na radu i individualna uverenja zaposlenih kao prediktori organizacijskog zdravlja Slika 4. Integrativni model organizacijskog zdravlja bez kontrolnih varijabli (M2§; N=457). Zbog preglednosti nisu prikazani indikatori latentnih varijabli. Skraćenice za faktore i varijable: NZ – nesigurnost zaposlenja; PI – pozitivna iskustva; NI – negativna iskustva, IU – iracionalna uverenja, RU – racionalna uverenja, IPS – intenzitet psihofizičkih simptoma, ENG – angažovanost, WB – izgaranje, OCB – prosocijalno ponašanje, P – privrženost, NNO – namera za napuštanje organizacije , ABS – broj dana odsustva. Isprekidana linija označava neznačajan parametar (p> .05). Prikazani standardizovani parametri. 91
Uslovi na radu i individualna uverenja zaposlenih kao prediktori organizacijskog zdravlja Tabela 14. Indeksi podesnosti za testirane strukturalne modele Model S-Bχ² (df) CFI NFI NNFI RMSEA (90% CI) SRMR M0 2420,98*** (1185) .84 .73 .83 .05 (04; .05) .100 M1 1841.41*** (1043) .87 .74 .87 .04 (.04; .04) .066 M1‡ 1775,38*** (1038) .90 .79 .89 .04 (.04; .04) .064 M1§ 1559,08*** (919) .91 .81 .90 .04 (.03; .04) .066 M2‡ 1721.35*** (1036) .91 .80 .91 .04 (.03; .04) .059 M2§ 1498.68*** (917) .92 .81 .91 .04 (.03; .04) .059 Napomena: ‡ dodate veze PI-P i NI-P; dopušteno višestruka zasićenja stavki NNO-1 na faktor WB, stavke WB3 na E i stakve OCBS4 na P; § model bez kontrolnih varijabli, dodat parametar IU - ENG Za početak biće predstavljeni indeksi podesnosti za navedene modele (tabela 14). Najpre je testiran M0 model, koji pretpostavlja sve varijable kao na slici 2 (str. 56). Iz tabele 14 uočavamo da model nema zadovoljavajuće indekse fita (S-Bχ² (1185)= 2420.98, p
Page 1 and 2:
Univerzitet u Novom Sadu Filozofski
Page 3 and 4:
Fizički opis rada: FO Naučna obla
Page 5 and 6:
Članovi komisije: (ime i prezime /
Page 7 and 8:
Physical description: PD Scientific
Page 9 and 10:
Thesis Defend Board: DB president:
Page 11 and 12:
Dobijeni finalni model bolje funkci
Page 13 and 14:
The final structural model works be
Page 15 and 16:
Uslovi na radu i individualna uvere
Page 17 and 18:
Page 19 and 20:
Page 21 and 22:
Page 23 and 24:
Page 25 and 26:
Page 27 and 28:
Page 29 and 30:
Page 31 and 32:
Page 33 and 34:
Page 35 and 36:
Page 37 and 38:
Page 39 and 40:
Page 41 and 42:
Page 43 and 44:
Page 45 and 46:
Page 47 and 48:
Page 49 and 50:
Page 51 and 52:
Page 53 and 54: Uslovi na radu i individualna uvere
Page 103: Uslovi na radu i individualna uvere
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
Page 161 and 162:
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
Page 177 and 178:
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
Page 189 and 190:
Page 191 and 192:
Univerzitet u Novom Sadu I Filozofs
Page 193 and 194:
Page 195 and 196:
Page 197 and 198:
Page 199:
show all

Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?