Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...
Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...
Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Uslovi na radu i individualna uverenja <strong>za</strong>poslenih kao prediktori organi<strong>za</strong>cijskog zdravlja<br />
pokušati da izmeni ili poništi efekte događaja (npr, da pronađe drugi), ili da ga<br />
reinterpretira (odnosno da ga razume na drugačiji način).<br />
Ovde već ulazimo na teren onoga što je u literaturi poznato pod nazivom strategije<br />
ili stilovi prevladavanja stresa. Sam La<strong>za</strong>rus je napravio distinkciju između procene i<br />
prevladavanja, rekavši da se „Prevladavanje odnosi na ono što osoba misli ili radi sa<br />
ciljem savladavanja nekog <strong>za</strong>hteva; a procena je evaluacija onoga što može biti smišljeno<br />
ili učinjeno sa istim ciljem” (La<strong>za</strong>rus, 1991, str. 113; prema Zotović, 2004). Postoje<br />
različite taksonomije strategija prevladavanja. Npr, La<strong>za</strong>rus i Folkmanova, prema funkciji<br />
prevladavajućeg ponašanja razlikuju strategije koje su usmerene na problem i one koje su<br />
usmerene na emocije, odnosno rešavanje problema i regulaciju emocija. Drugi autori su<br />
ponudili trodimenzionalne modele prevladavanja (npr. Amirkhan, 1990), koji je<br />
razlikovao prevladavanje putem rešavanja problema, traženje socijalne podrške i<br />
izbegavajuće prevladavanje. Prevladavanje se smatra dinamičkim procesom i u realnosti<br />
se različiti vidovi prevladavanja ne isključuju (Caplan & Felix, 1964; prema Zotović,<br />
2004).<br />
Istraživanja strategija prevladavanja uglavnom daju konzistentne rezultate. Tako su<br />
npr. rezultati studije koju su sproveli Šimacu i Kosugi (Shimazu & Kosugi, 2003)<br />
poka<strong>za</strong>li da direktna strategija rešavanja problema vodi nižem stepenu distresa, dok je<br />
pasivni „koping“ pove<strong>za</strong>n sa višim nivoom distresa. Slično su dobili i drugi autori (Lee<br />
& Lee, 2001; Wallace, Lee, & Lee, 2010).<br />
Druge varijable. Osim navedenih, najviše izučavanih varijabli, u istraživanjima<br />
individualnih razlika, istraživane su i druge varijable poput lokusa kontrole, optimizma,<br />
nade, rezilijentnosti (Kobasa, 1979) i drugih. Tako je npr, u već navođenoj metaanalitičkoj<br />
studiji poka<strong>za</strong>no da interni lokus kontrole negativno korelira sa sve tri<br />
dimenzije sindroma izgaranja, kao i optimi<strong>za</strong>m, emocionalna stabilnost i proaktivna<br />
ličnost (Alarcon et al., 2009).<br />
2.3 Indikatori stresa i blagostanja <strong>za</strong>poslenih<br />
U tradiciji proučavanja stresa na radu, kao što smo i ranije naveli, dominira<br />
ispitivanje stresa u negativnom kontekstu - odnosno proučavanja tzv. negativnih<br />
31
Change language