Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...

Uslovi na radu i individualna uverenja zaposlenih kao prediktori organizacijskog zdravlja
Tabela 5. Deskriptivni pokazatelji kvantitativnih varijabli u istraživanju
Varijable Raspon M SD Sk K 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Pozitivna iskustva - PI (34)
0-63 20,03 11,09 ,68 ,36 (n.a.)
2. Negativna iskustva - NI (34)
0-40 8,95 8,01 ,99 ,68 -,40** (n.a.)
3. Nesigurnost zaposlenja - NZ (4)
5-23 9,01 3,59 1,03 ,68 -,11* ,16** .71
4. Iracionalna uverenja - IU (8)
0-31 12,61 5,83 ,32 -,09 -,10* ,24**
,07 .83
5. Racionalna uverenja - RU (8)
0-32 22,08 5,07 -,44 ,22 ,21** -,06 -,16** -,18** .84
6. Pozitivni afektivitet - PA (10)
15-49 36,17 5,74 -,43 ,20 ,23** -,18** -,07 -,22** ,31** .86
7. Negativni afektivitet - NA (10)
10-38 17,66 5,98 ,95 ,54 -,17**
,32** ,14** ,49** -,25** -,41** .89
8. Energičnost - E (3)
0-18 11,25 3,86 -,63 ,03 ,31**
-,28** -,08 -,12** ,17** ,52** -,24** .79
9. Posvećenost - PO (3)
0-18 11,88 4,47 -,69 .00 ,32** -,26** ,01 -,17** ,09* ,48** -,28** ,68** .91
10. Apsorpcija - AP (3)
0-19 14,12 3,13 -,93 1,10 ,26** -,16** -,07 -,04 ,12** ,41** -,12** ,62** ,65** .75
11. Izgaranje - WB (7)
0-100 38,67 20,63 ,38 ,11 -,29** ,47** ,24** ,28** -,15** -,28** ,44** -,37** -,38** -,24**
12. Fizički simptomi - FS (3)
3-11 5,53 1,75 ,54 -,28 -,20** ,33** ,16** ,27** -,09 -,27** ,38** -,29** -,30** -,16**
13. Strah i anksioznost - ANS (3)
3-10 4,14 1,38 1,39 1,73 -,19** ,30** ,13** ,40** -,21** -,32** ,61** -,22** -,27** -,13**
14. Depresivnost - DEP (3)
3-9 3,93 1,17 1,51 2,34 -,13** ,25** ,12** ,25** -,11* -,27** ,42** -,24** -,22** -,08
15. Poremećaj socijalnog funkcionisanja - SF (3)
3-11 5,06 1,45 ,80 1,06 -,24** ,32** ,10* ,29** -,21** -,42** ,51** -,26** -,27** -,16**
16. Umor - U (3)
3-12 5,57 2,03 ,65 ,01 -,17** ,30** ,14** ,40** -,07 -,37** ,52** -,33** -,32** -,21**
17. Prosocijalno organizacijsko ponašanje - OCB (7)
12-28 21,38 3,05 -,13 -,34 ,24** -,20** -,08 -,12** ,25** ,46** -,25** ,42** ,45** ,45**
18. Afektivna Privrženost - AP (3)
3-15 10,51 3,08 -,56 -,16 ,33** -,43** -,11* -,04 ,11* ,29** -,25** ,33** ,40** ,26**
19. Normativna privrženost - NP (3)
3-15 8,57 3,32 ,11 -,81 ,25** -,32** -,03 ,04 ,06 ,17** -,14** ,24** ,31** ,17**
20. Namera za napuštanje organizacije - NNO (3)
3-15 4.53 2,43 1.99 3.80 -,22** ,31** ,18** ,15** -,08 -,16** ,31** -,32** -,39** -,20**
21. Broj dana odsustva - ABS (1)
0-30 1.22 3.68 4.84 28.9 ,05 ,05 ,16** ,02 ,05 -,02 ,08 -,01 -,06 -,06
22. Socijalna poželjnost - SP (5) 5-10 8.2 1,36 - .42 - .65 .07 - .10* .02 - .19** .13** .25** - .33** .17** .15** .19**
23. Starost - S 20-65 39 10,17 .46 - .74 - .17** .09* - .10* .05 - .09* - .11* .07 - .03 - .06 .02
24. Organizacijsko zdravlje - ORGZ -60,7- -4,1 -20,03 9,40 -1,04 1,45 ,22** -,26** -,22** -,18** ,15** ,32** -,30** ,40** ,49** ,37**
Napomena: u zagradama broj stavki u skali; α koeficijenti interne konzistentnosti prikazan u dijagonali matrice; ** p< .01, * p< .05; simboli za latentne varijable: ENG – radna
angažovanost; IPS – intenzitet psihofizičkih simptoma; P – privrženost organizaciji
82