Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...
Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...
Univerzitet u Novom Sadu Filozofski fakultet Odsek za psihologiju ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Uslovi na radu i individualna uverenja <strong>za</strong>poslenih kao prediktori organi<strong>za</strong>cijskog zdravlja<br />
6.3.2 Hipoteze u vezi sa polnim razlikama, te razlikama u pogledu tipa svojine, nivoa<br />
obrazovanja i nivoa radnog mesta<br />
H6a: Ne postoje razlike u nivou kompozitne mere organi<strong>za</strong>cijskog zdravlja između<br />
<strong>za</strong>poslenih u privatnom i državnom sektoru.<br />
Obrazloženje: S obzirom na to da prema našim saznanjima, testiranje ovih razlika do sada nije<br />
sprovođeno, u pogledu ovih razlika postavljamo nultu hipotezu.<br />
H6b: Postoje razlike u izraženosti indikatora stresnog odgovora između <strong>za</strong>poslenih u<br />
privatnom i državnom sektoru. Zaposleni u privatnom sektoru će poka<strong>za</strong>ti više nivoe radne<br />
angažovanosti, izgaranja, prosocijalnog organi<strong>za</strong>cijskog ponašanja i namere <strong>za</strong> napuštanje<br />
organi<strong>za</strong>cije, dok će <strong>za</strong>posleni u državnom sektoru poka<strong>za</strong>ti više privrženosti organi<strong>za</strong>ciji u<br />
odnosu na <strong>za</strong>poslene u privatnom sektoru.<br />
Obrazloženje: navedene pretpostavke bazirane su na rezultatima probnih ispitivanja koje je autor<br />
radio na uzorku od 221 <strong>za</strong>poslenih u Srbiji (Popov, 2010), po kojima su <strong>za</strong>poslenih u državnom<br />
sektoru poka<strong>za</strong>li više afektivne i instrumentalne privrženosti organi<strong>za</strong>ciji, dok su <strong>za</strong>posleni u<br />
privatnom sektoru izvestili o više simptoma izgaranja i distresa na radu.<br />
H6c: Ne postoje razlike polne razlike u nivou kompozitne mere organi<strong>za</strong>cijskog zdravlja.<br />
Obrazloženje: S obzirom na to da prema našim saznanjima, testiranje ovih razlika do sada nije<br />
sprovođeno, u pogledu ovih razlika postavljamo nultu hipotezu.<br />
H6d: Postoje polne razlike u stepenu prisustva inidkatora stresa na radu. Žene pokazuju<br />
viši intenzitet izgaranja i psihofizičkih simptoma. Štaviše, kada se broj statistički kontrolišu<br />
stepen izloženosti stresorima, kao i demografske varijable, polne razlike u pogledu izraženosti<br />
navedenih indikatora stresnog odgovora i dalje ostaju značajne.<br />
Obrazloženje: Na osnovu rezultata prethodnih istraživanja (videti npr. Popov & Popov, 2011;<br />
Tytherleigh et al., 2007), moguće je postaviti dve alternativne hipoteze u pogledu intenziteta<br />
indikatora stresa kod muškaraca i žena (videti str. 26). Postavljena hipote<strong>za</strong> odražava gledište po<br />
kome žene postižu više nivoe stresnog odgovora zbog toga što muškarci i žene različito reaguju<br />
na stresore; drugim rečima, naš probni odgovor je u skladu sa hipotezom o diferencijalnoj<br />
reaktivnosti.<br />
73
Change language