Institutsbericht 2010/2011 - Leibniz-Institut für Atmosphärenphysik ...

d) außergewöhnliche, über den Rahmen des laufenden Betriebes hinausgehende Rechtsgeschäfte
und Maßnahmen;
e) die Errichtung und Auflösung von Abteilungen im Benehmen mit dem Direktor;
f) die Prüfung und Genehmigung des vom Direktor vorzulegenden Tätigkeitsberichtes
des Instituts über das vergangene Jahr und des Arbeitsplanes für das folgende Jahr;
g) die Einwilligung zum Abschluss, zur Änderung oder Kündigung von Anstellungsverträgen
mit leitenden Mitarbeitern des Instituts sowie zur Gewährung über- oder
außertariflicher Leistungen;
h) die Berufung der Mitglieder des Beirates;
i) Erarbeitung von Vorschlägen für die Mitgliederversammlung zu Satzungsfragen und
zur Institutsauflösung.
§ 9 Direktor
(1) Der Direktor leitet das Institut und vertritt es nach außen. Er ist Vorstand des Vereins
im Sinne von § 26 BGB. Der Direktor hat eine/n geschäftsmäßigen/geschäftsmäßige
Vertreter/in, der/die nach Anhörung des Vorstandes vom Kuratorium zu bestellen ist.
Über Dauer und Neu-bzw. Abberufung entscheidet das Kuratorium. Der Direktor ist per
Amt Mitglied. Die Abteilungsleiter sollten Mitglieder des Lehrkörpers der Universität
Rostock sein.
(2) Der Direktor wird für höchstens fünf Jahre bestellt; Wiederbestellung ist zulässig.
(3) Der Direktor führt die laufenden Geschäfte des Instituts im Rahmen dieser Satzung
und unter Bindung an die Beschlüsse der Mitgliederversammlung und des Kuratoriums
sowie des Programmbudgets.
(4) Der Direktor hat das Kuratorium über alle wichtigen Angelegenheiten zu unterrichten.
Er ist verpflichtet, dem Kuratorium über alle Angelegenheiten des Instituts Auskunft
zu erteilen.
(5) Der Direktor erarbeitet mit den Abteilungsleitern unter angemessener Beteiligung der
wissenschaftlichen Mitarbeiter das wissenschaftliche Programm.
(6) Zu den weiteren Aufgaben des Direktors gehören insbesondere:
a) die Planung der Zusammenarbeit mit universitären, anderen nationalen und internationalen
Einrichtungen sowie die Verantwortung für deren Durchführung und
Ergebnisbewertung;
b) die Regelung der Geschäftsverteilung des Instituts;
c) das Finanz-, Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere die Aufstellung des Entwurfs
des Programmbudgets;
d) die Aufstellung des Jahresabschlusses;
e) die Vorlage des vorjährigen Tätigkeitsberichtes des Instituts beim Kuratorium bis
spätestens zum 1. April eines jeden Jahres;
f) die jährliche Vorlage eines Arbeitsplanes beim Kuratorium für das jeweilige folgende
Jahr bis spätestens zum 15. Oktober;
g) die Vorbereitung der Sitzung des Kuratoriums;
h) die Wahrnehmung der personalrechtlichen Befugnisse für die Mitarbeiter des Instituts
unter Beachtung des § 8 Abs. 2 Buchst. g.
(7) Der Direktor beruft mindestens einmal halbjährlich eine Versammlung der Institutsangehörigen
ein, in der über Institutsangelegenheiten berichtet und diskutiert wird.
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