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172 172 172 Die Die Die V VVolkshochschule V olkshochschule in in den den Stadtbezirken Stadtbezirken Stadtbezirken Stadtteilleiterin: Stadtteilleiterin: Dietlinde Dietlinde Führenberg Führenberg 0231 / 50-2 47 16 dfuehrenberg@stadtdo.de Information Information und und Beratung: Beratung: Aplerbeck Aplerbeck Aplerbeck Brackel Brackel Volkshochschule olkshochschule Dortmund Dortmund Hansastraße Hansastraße 2-4 2-4 44137 44137 Dortmund Dortmund Aplerbeck Aplerbeck Aplerbeck, Aplerbeck, Berghofen Berghofen Berghofen Ansprechpartnerin: Ansprechpartnerin: Ursula Ursula Pohl Pohl 0231/ 40 97 06 Kommunikation, Kommunikation, Arbeitstechniken, Arbeitstechniken, Führungskompetenz Führungskompetenz Haus Haus Rodenberg Rodenberg Rodenbergstr Rodenbergstr. Rodenbergstr . 36 36 Mittwoch, 07.09.11 07.09.11 17.00 17.00 - - 19.00 19.00 Uhr Uhr Uhr Reden, Reden, verhandeln verhandeln und und und überzeugen überzeugen Ein Ein ganzheitliches ganzheitliches Ler Lern- Ler Lern- n- und und und T TTrainingskonzept T rainingskonzept in in 3 3 3 Modulen: Modulen: 1. 1. Non-verbale Non-verbale Ebene, Ebene, 2. 2. V VVerbale V erbale Ebene, Ebene, 3. 3. Meta-Ebene. Meta-Ebene. VHS VHS im im im Kultur Kultur- Kultur Kultur- - und und Bildungszentrum Bildungszentrum Balou Balou Balou Ober Oberdorfstr Ober dorfstr dorfstr. dorfstr. . 23 23 Montag, 05.09.11 05.09.11 16.00 16.00 - - 18.00 18.00 Uhr Uhr Veranstaltungsorte eranstaltungsorte und und und Bahn-Bus-V Bahn-Bus-Verbindungen Bahn-Bus-V Bahn-Bus-Verbindungen erbindungen B=Bus U=Stadtbahn Haltestelle Haltestelle Haus Haus Rodenberg Rodenberg B 420/422/431 U 47 Aplerbeck Rodenbergstr. 36 B 438/439/440 Gymnasium Gymnasium an an der der Schweizer Schweizer Schweizer Allee Allee Allee B 420/422/431 U 47 Aplerbeck Schweizer Allee 18-20 B 438/439/440 U 47 Lübckerhofstr. Klinik Klinik für für Psychiatrie Psychiatrie U 47 Westf. Klinik Marsbruchstr.179 für Psychiatrie Mehrzweckraum Mehrzweckraum Mehrzweckraum Hallenbad Hallenbad B 420/422/431 U 47 Aplerbeck Diakon-Koch-Weg 6 B 438/439/440 U 47 Lübckerhofstr. Städt. Städt. Begegnungszentrum Begegnungszentrum Berghofen Berghofen B 430/438/439 Berghofen Am Oldendieck 6 Zentrum Westf. Westf. Schule Schule für für für Körperbehinderte Körperbehinderte U 47 Westf. Klinik Marsbruchstr. 176 für Psychiatrie Grundschule Grundschule Aplerbeck Aplerbeck Aplerbeck B 420/422/431 U 47 Aplerbeck Turnhalle, Köln-Berliner-Str. 72 B 438/439/440 U 47 Lübckerhofstr. Erreichen Sie Ihre beruflichen und privaten Ziele mit souveräner Diplomatie auch in schwierigen Situationen durch ein ganzheitliches Rede- und Kommunikationskonzept. Aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten per Persönlichkeits-Update und verfeinern Sie Individualität und Stil. Wappnen Sie sich mit Stressmanagement und handfesten Strategien gegen Unvorhergesehenes und routinieren Sie spontane wie vorbereitete Redesituationen. Verschaffen Sie sich einen nachhaltig positiven und respektvollen Eindruck mit Ehrlichkeit und Überzeugungskraft. Videoeinsatz mit pädagogisch-psychologischer Auswertung und Trainer-/Teilnehmer/innen-Feedback unterstützen die Arbeit. Die Module sind unabhängig voneinander einzeln belegbar und geeignet für Anfänger/innen und Fortgeschrittene. Bei Absolvierung aller drei Module wird eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung ausgestellt. Ein Ein ausführliches ausführliches Manuskript Manuskript kann kann für für 15 15 Euro Euro bei bei der der Dozentin Dozentin Dozentin erworben erworben werden. werden. werden. Vollständiger ollständiger TT Text T Text ext siehe siehe Kommunikation, Kommunikation, Arbeitstechnik Arbeitstechnik... Arbeitstechnik Arbeitstechnik... ... auf auf Seite Seite 20 20. 20 Präsentation, Präsentation, Bewusstheit, Bewusstheit, Aus- Aus- und und und Rhetorik, Rhetorik, Argumentation Argumentation und und Dialektik Dialektik und und psychologisch-taktisches psychologisch-taktisches Eindruck Eindruck geschickte geschickte geschickte Abwehr Abwehr Know-How Know-How Modul 1: Non-verbale Non-verbale Ebene Ebene: Ebene Modul 2: Verbale erbale Ebene Ebene Modul 3: Meta-Ebene Meta-Ebene Erweiterung der bewussten Wahrnehmung Aufbau eines Redekonzepts - Erstellung Deeskalation von Konfliktsituationen („Touchgesendeter und empfangener Signale - eines übersichtlichen Manuskriptpapiers - Turn-Talk“) - Manipulationssituationen gezielter Wirkungsmitteleinsatz (Körper- Durchführung einer großen vorbereiteten identifizieren und entkräften - Souveräne sprache, Stimme, Gestik usw.) - Selbst- Rede - Argumentationsmodelle - Strategien Interventionstaktik - Standortbestimmung des bewusstseinsaufbau durch kongruentes gegen Störungen und destruktive Kritik - eigenen Rollenverhaltens - Einstufung von Sympathie- und Erscheinungsbild - Krea- Schlagfertigkeitstraining - Umgang mit Redetypen - Umgang mit verschiedenen tivitätstraining mit Stehgreifgeschichten - Hemmungen, Ängsten und Lampenfieber Charakteren in Konferenzrunden nach dem Durchführung einer Spontan-Rede - Wort- - Notfalltipps bei Black-Outs „Tiermodell“ - Überzeugen in Entscheidungsschatztraining - Umgang mit Lampenfieber - Gesprächsführung mit Spiegeltechnik Wochenendseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14232 12-14232 Diskussionen - Meta-Gesprächsebenen praktisch umgesetzt Wochenendseminar/Kleingruppe Liane Chris Strauß Wochenendseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr. . 12-14226 12-14226 Aplerbeck Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14236 12-14236 Liane Chris Strauß Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Liane Chris Strauß Aplerbeck Samstag, 01.10.11, 9.30-16.30 Uhr Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Sonntag, 02.10.11, 9.30-15.00 Uhr Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Samstag, 17.09.11, 9.30-16.30 Uhr 14 UStd., 91,70 Euro Samstag, 05.11.11, 9.30-16.30 Uhr Sonntag, 18.09.11, 9.30-15.00 Uhr Sonntag, 06.11.11, 9.30-15.00 Uhr 14 UStd., 91,70 Euro 14 UStd., 91,70 Euro
SelbstW SelbstW SelbstWertT SelbstW ertT ertTraining ertT raining I I – – III III Ihre Wirkung auf andere Menschen hängt direkt mit Ihrer Beziehung zu sich selbst zusammen. Wie sehr Sie sich selbst achten und schätzen, teilen Sie Ihren Kollegen und Vorgesetzten auf vielfältige und häufig unbewusste Art und Weise mit. In den drei Seminarmodulen wird an allen Aspekten Ihrer beruflichen Kompetenz gearbeitet. Integrität ist dabei der höchste Wert. Ausstrahlung, Ausstrahlung, Auftreten Auftreten und und Aussehen Aussehen – – Modul Modul 1 1 Faktoren Faktoren für für Ihren Ihren beruflichen beruflichen Erfolg Erfolg Mit einem harmonischen Gesamtauftritt wirken Sie besonders positiv in Ihrem sozialen und beruflichen Umfeld. Sie lernen Techniken kennen, mit denen Sie Ihre Ausstrahlung zum „Blühen bringen“, trainieren den geduldigen und freundlichen Umgang mit Ihren Unsicher heiten und nehmen Ihre Stärken bewusster wahr. Sie trainieren ein sicheres, angenehmes Auftreten mit dem Wechselspiel von Präsenz und Zurückhaltung und stärken Ihre positive Grundeinstellung zu Ihrem Aussehen. Das Seminar bietet Kenntnisse und Trainingsmöglichkeiten, die Sie motiviert, gestärkt und mit mehr Wissen und Können im Handgepäck ein wenig verwandelt in den Berufsalltag zurückkehren lassen. Wochenendseminar Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14130D 12-14130D Barbara Görner Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Freitag, 14.10.11, 18.30-21.45 Uhr Samstag, 15.10.11, 9.30-16.30 Uhr 12 UStd., 66,60 Euro Gelassen Gelassen und und gesund gesund zum zum Erfolg Erfolg Erfolg – – Modul Modul 2 2 Wie können Sie sich selbst gut pflegen und behandeln, Ihre Gesundheit stärken und sich ruhig, stark und kompetent fühlen? Das Bewußtwerden Ihrer Stärken verleiht Ihnen innere Ruhe. Atemarbeit, NLP und Visualisationen helfen dabei, zu entschleunigen und eine angemessen gelassene innere Distanz zu entwickeln, die unabhängiges Verhalten ermöglicht und Anspannung reduziert. Wochenendseminar Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14134D 12-14134D Barbara Görner Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Freitag, 11.11.11, 18.30-21.45 Uhr Samstag, 12.11.11, 9.30-16.30 Uhr 12 UStd., 66,60 Euro Sprache Sprache und und Stimme Stimme – – Modul Modul Modul 3 3 Dieses Seminar ist vom Ansatz her ein Rhetorikseminar. Sie üben, deutlich und langsam zu sprechen, Pausen zu machen und vor einer Gruppe zu stehen und sich auszudrücken. Sie lernen Ihren Atem als Führungskompetenzen Führungskompetenzen Führen Führen – – Macht Macht – – Sinn Sinn Von on der der Führungskraft Führungskraft Führungskraft zur zur FührungsFührungspersönlichkeitpersönlichkeitpersönlichkeit – – ein ein erfahrungsorienterfahrungsorient- iertes iertes T TTraining T raining in in in sechs sechs Modulen Modulen Modulen Führungskräfte haben Ideen, wollen Impulse setzen und diese in ihr Unternehmen hineintragen. Sie wollen vieles verbessern, optimieren, verändern. Nur – wer heutzutage Erfolg versprechend führen will, muss sich auf einiges einstellen: Das Umfeld ist turbulent, teilweise in Nebel gehüllt und nicht exakt kalkulierbar. Nicht nur die Strategien müssen flexibel sein, sondern auch die Ziele. Führen in Zeiten der Veränderung bedeutet das Führungskonzepte die auf Stabilität, Sicherheit und Steuerbarkeit aufbauen oft nicht mehr greifen. In den Vordergrund rückt die Führungspersönlichkeit, die sich mit emotionaler Intelligenz, Weitblick und ganzheitlichem Verständnis, den Herausforderungen der Zukunft stellen will und kann. Unsere Module bilden daher kein geschlossenes Führungsmodell, sondern bieten Ihnen Überlegungen und Bausteine an, aus denen Sie mentale Konzepte und praktische Ansätze ableiten und in darauf abgestimmten weiteren Angeboten vertiefen können. Ihre Ziele, Ihr unternehmerisches, berufliches und persönliches Profil entscheiden über die inhaltliche und methodische Ausgestaltung der einzelnen Bausteine. Diese Bausteine werden durch entsprechende Transferaufgaben miteinander verbunden. Nachwuchsführungskräften empfehlen wir die Teilnahme an allen Modulen. Sie gewinnen dadurch einen ersten Einblick in die Faszination aber auch die Komplexität des Führens Die Die Die Führungspersönlichkeit Führungspersönlichkeit – – Verantwortung erantwortung braucht braucht Mut Mut Modul Modul I I Sie haben den Mut, Ihrem Aufstieg in der Hierarchie eine Chance zu geben und sich der Herausforderung unternehmerischen Handelns zu stellen. Aber der Blick auf den Erfolg setzt den Blick auf das Wesen der eigenen Persönlichkeit voraus. Ziel: Bisherige Erfahrungen, Fähigkeiten und schlummernde Potentiale werden im Kontext unternehmerischen Wirkens oft neu definiert, erkannt, erweitert und gestärkt. Tagesseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14524 12-14524 12-14524 Dr. Heidi Oberndorf Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Samstag, 01.10.11, 9.30-16.30 Uhr 8 UStd., 59,60 Euro Das Das Das stilvolle stilvolle am am Führen Führen – – Führungsstile Führungsstile und und Zumutungen Zumutungen Zumutungen Modul Modul III III Die Die Kultur Kultur der der der Konfliktlösung Konfliktlösung – – zwischen zwischen Widerstand Widerstand und und Anpassung Anpassung / / Modul Modul IV IV Mit Ihrer Entscheidung Führungsaufgaben zu übernehmen, haben Sie gleichzeitig die Entscheidung gefällt, Konflikte frühzeitig erkennen zu können, zu bearbeiten und zu lösen. Ziel: Ziel: Konflikt- und Interventionsebenen im Kontext der Unternehmenskultur, Ihrem eigenen Entscheidungsspielraum und den daraus resultierenden Möglichkeiten der Mitarbeiter/innenführung, erkennen. Tagesseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14530 12-14530 Dr. Heidi Oberndorf Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Samstag, 12.11.11, 9.30-16.30 Uhr 8 UStd., 59,60 Euro Der Der Dreh- Dreh- und und Angelpunkt: Angelpunkt: Lebendige Lebendige Kommunikation Kommunikation Modul Modul V V Sie erleben Gesprächssituationen, in denen Ihre Interessen, Wünsche und Bedürfnisse, mit denen Ihrer Mitarbeiter/innen auf den ersten Blick nicht vereinbar sind. Aus diesen Gegensätzen resultieren oft stark gefühlsmäßig beeinflusste Konflikte mit konträren Handlungskompetenzen. Ziel: Ziel: Sie lernen mit schwierigen Gesprächspartner/innen und Situationen konstruktiv umzugehen. Sie entwickeln Möglichkeiten, mit Widerständen in Gesprächen integrativ zu arbeiten. Tagesseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14532 12-14532 Dr. Heidi Oberndorf Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Samstag, 26.11.11, 9.30-16.30 Uhr 8 UStd., 59,60 Euro Die Die Die Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit von von Zielen Zielen – – von von der der Vision Vision Vision zur zur zur Strategie Strategie Modul Modul VI VI Die Entwicklung von Zielen und Strategien gehören zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Ziele lösen Handlungen aus, geben Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen eine klare Orientierung und sind das wichtigste Mittel, um Menschen auf etwas zu konzentrieren und zu fokussieren. Ziel: Ziel: Ziel: Entwicklung von konkreten und messbaren Zielen. Tagesseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14534 12-14534 Dr. Heidi Oberndorf Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Samstag, 10.12.11, 9.30-16.30 Uhr 8 UStd., 59,60 Euro Ein angemessener, situativer Führungsstil soll entwickelt und anhand von Übungen und Traininssimulationen erprobt werden. Dabei helfen zahlreiche Besipiele aus der Praxis und der Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern. Inhaltliche Schwerpunkte sind neben anderen: - Grundlagen der Motivationspsychologie - Motive, Motivatoren und Demotivatoren - Selbstmotivation, Zielbindung und Verstärkung - Aktivierendes Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern - Motivation – Arbeitsleistung – Arbeitszufriedenheit - Flexible, situationsgerechte Führungsstile - Kommunikationstechniken für Führungskräfte - Konstruktive Kritik anbringen, Feedback geben und fordern Das Seminar wendet sich an Führungskräfte und solche, die es werden wollen, Personalleiter, und Personalverantwortliche sowie an Team- und Projektleitungen. Wochenendseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14538 12-14538 Dr. Alexander Bergert Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Freitag, 11.11.11, 18.30-21.45 Uhr Samstag, 12.11.11, 9.30-16.30 Uhr 12 UStd.,89,40 Euro Deutsch Deutsch als als Fremdsprache Fremdsprache Fremdsprache Grundkurs Grundkurs Grundkurs 11 11 Der folgende Kurs ist geeignet für Frauen, die das lateinische Alphabet beherrschen und die deutsche Sprache in der Nähe ihres Wohnortes erlernen möchten. Der Kurs berücksichtigt die besonderen Bedürfnisse der Lernerinnen und haben ein langsames Lerntempo. In angenehmer Atmosphäre unter Gleichgesinnten wird Deutsch für den alltäglichen Gebrauch vermittelt. Es werden alltagsnahe Themen, wie Schule, Kindergarten etc. behandelt Lehrbuch: Berliner Platz Neu, Band 2, ab Lektion 19. Grundkurs 11 Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-30007 12-30007 Athanasia Alexandridou Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 16 Termine, Mo / Do, ab 12.09.11 14.00-15.30 Uhr, 32 UStd. 51,20 Euro Stützinstrument für Ihre Stimme kennen. Sie erhalten Rückmeldungen über Ihre Stärken und lernen Wege kennen, Ihre Schächen zu akzeptieren und – wo möglich – in Stärken zu verwandeln. So überwinden Sie auch Sprechängste. Wochenendseminar Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14138D 12-14138D Barbara Görner Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Freitag, 09.12.11, 18.30-21.45 Uhr Samstag, 10.12.11, 9.30-16.30 Uhr 12 UStd., 66,60 Euro Sie wissen, dass der Begriff Führungsstil ein langfristiges, relativ stabiles, von der Situation unabhängiges Verhaltensmuster der Führungsperson beschreibt. Aber ist das so richtig? Wie führen Sie? Durch welches (Führungs-)verhalten bringen Sie Ihre Grundeinstellung gegenüber den Mitarbeiter/innen zum Ausdruck? Ziel: Sie erarbeiten unterschiedliche Führungsstile und erfahren, wie Sie situationsgerecht führen. Tagesseminar/Kleingruppe Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14528 12-14528 Dr. Heidi Oberndorf Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 Samstag, 29.10.11, 9.30-16.30 Uhr 8 UStd., 59,60 Euro Führen Führen und und Motivieren Motivieren Die geborene Führungskraft gibt es nicht. Jedoch lässt sich wirksames Führungsverhalten erlernen und trainieren. Die Motivation von Mitarbeitern ist dabei eine der wichtigsten Aufgaben der Führungskraft. Oft fällt es nicht leicht, die Potenziale, Kompetenzen, aber auch die persönlichen Ziele und Empfindlichkeiten aller verschiedenen Mitarbeiter zu berücksichtigen und Aufgaben so zu verteilen, dass sie herausfordern ohne zu überfordern. Ob dies gelingt, hängt nicht zuletzt von der Persönlichkeit der Führungskraft ab. Ziel dieses Seminars ist es, bisheriges Führungsverhalten zu reflektieren, eigene Stärken und Kompetenzen zu entdecken und sinnvoll nutzbar zu machen. Englisch Englisch Grundstufe Grundstufe 3 3 Englisch Englisch sprechen? sprechen? Trauen rauen Sie Sie sich! sich! Falls Sie bereits Englischkenntnisse haben, einen Sprung über die ersten Lektionen hinaus wagen möchten, sich aber nicht so recht trauen zu sprechen, können Sie nun Ihre Sprachkompetenz auffrischen und erweitern. Lehrbuch: Fairway 1, ab Lektion 11 Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-32312 12-32312 Beate Werner Aplerbeck Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36 12 x Donnerstag, ab 15.09.11 11.05-12.35 Uhr, 24 UStd. 72,00 Euro 173 173 173
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