programm 2011 | halbjahr 02 - VHS Dortmund - Dortmund.de

SelbstW SelbstW SelbstWertT
SelbstW ertT ertTraining ertT raining I I – – III
III
Ihre Wirkung auf andere Menschen hängt
direkt mit Ihrer Beziehung zu sich selbst
zusammen. Wie sehr Sie sich selbst achten
und schätzen, teilen Sie Ihren Kollegen
und Vorgesetzten auf vielfältige und häufig
unbewusste Art und Weise mit.
In den drei Seminarmodulen wird an allen
Aspekten Ihrer beruflichen Kompetenz gearbeitet.
Integrität ist dabei der höchste
Wert.
Ausstrahlung, Ausstrahlung, Auftreten Auftreten und
und
Aussehen Aussehen – – Modul Modul 1
1
Faktoren Faktoren für für Ihren Ihren beruflichen beruflichen Erfolg
Erfolg
Mit einem harmonischen Gesamtauftritt
wirken Sie besonders positiv in Ihrem
sozialen und beruflichen Umfeld. Sie lernen
Techniken kennen, mit denen Sie Ihre
Ausstrahlung zum „Blühen bringen“,
trainieren den geduldigen und freundlichen
Umgang mit Ihren Unsicher heiten und
nehmen Ihre Stärken bewusster wahr.
Sie trainieren ein sicheres, angenehmes
Auftreten mit dem Wechselspiel von Präsenz
und Zurückhaltung und stärken Ihre positive
Grundeinstellung zu Ihrem Aussehen.
Das Seminar bietet Kenntnisse und Trainingsmöglichkeiten,
die Sie motiviert, gestärkt
und mit mehr Wissen und Können im
Handgepäck ein wenig verwandelt in den
Berufsalltag zurückkehren lassen.
Wochenendseminar
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14130D
12-14130D
Barbara Görner
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Freitag, 14.10.11, 18.30-21.45 Uhr
Samstag, 15.10.11, 9.30-16.30 Uhr
12 UStd., 66,60 Euro
Gelassen Gelassen und und gesund gesund zum
zum
Erfolg Erfolg Erfolg – – Modul Modul 2
2
Wie können Sie sich selbst gut pflegen
und behandeln, Ihre Gesundheit stärken
und sich ruhig, stark und kompetent
fühlen?
Das Bewußtwerden Ihrer Stärken verleiht
Ihnen innere Ruhe.
Atemarbeit, NLP und Visualisationen helfen
dabei, zu entschleunigen und eine
angemessen gelassene innere Distanz zu
entwickeln, die unabhängiges Verhalten
ermöglicht und Anspannung reduziert.
Wochenendseminar
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14134D
12-14134D
Barbara Görner
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Freitag, 11.11.11, 18.30-21.45 Uhr
Samstag, 12.11.11, 9.30-16.30 Uhr
12 UStd., 66,60 Euro
Sprache Sprache und und Stimme Stimme – – Modul Modul Modul 3
3
Dieses Seminar ist vom Ansatz her ein
Rhetorikseminar. Sie üben, deutlich und
langsam zu sprechen, Pausen zu machen
und vor einer Gruppe zu stehen und sich
auszudrücken. Sie lernen Ihren Atem als
Führungskompetenzen
Führungskompetenzen
Führen Führen – – Macht Macht – – Sinn
Sinn
Von on der der Führungskraft Führungskraft Führungskraft zur zur FührungsFührungspersönlichkeitpersönlichkeitpersönlichkeit
– – ein ein erfahrungsorienterfahrungsorient-
iertes iertes T TTraining
T raining in in in sechs sechs Modulen Modulen
Modulen
Führungskräfte haben Ideen, wollen Impulse
setzen und diese in ihr Unternehmen
hineintragen. Sie wollen vieles verbessern,
optimieren, verändern.
Nur – wer heutzutage Erfolg versprechend
führen will, muss sich auf einiges einstellen:
Das Umfeld ist turbulent, teilweise in Nebel
gehüllt und nicht exakt kalkulierbar. Nicht
nur die Strategien müssen flexibel sein,
sondern auch die Ziele.
Führen in Zeiten der Veränderung bedeutet
das Führungskonzepte die auf Stabilität,
Sicherheit und Steuerbarkeit aufbauen oft
nicht mehr greifen. In den Vordergrund
rückt die Führungspersönlichkeit, die sich
mit emotionaler Intelligenz, Weitblick und
ganzheitlichem Verständnis, den Herausforderungen
der Zukunft stellen will und
kann.
Unsere Module bilden daher kein geschlossenes
Führungsmodell, sondern bieten
Ihnen Überlegungen und Bausteine an,
aus denen Sie mentale Konzepte und
praktische Ansätze ableiten und in darauf
abgestimmten weiteren Angeboten vertiefen
können.
Ihre Ziele, Ihr unternehmerisches, berufliches
und persönliches Profil entscheiden über
die inhaltliche und methodische Ausgestaltung
der einzelnen Bausteine. Diese
Bausteine werden durch entsprechende
Transferaufgaben miteinander verbunden.
Nachwuchsführungskräften empfehlen wir
die Teilnahme an allen Modulen. Sie
gewinnen dadurch einen ersten Einblick
in die Faszination aber auch die Komplexität
des Führens
Die Die Die Führungspersönlichkeit Führungspersönlichkeit –
–
Verantwortung erantwortung braucht braucht Mut
Mut
Modul Modul I
I
Sie haben den Mut, Ihrem Aufstieg in
der Hierarchie eine Chance zu geben und
sich der Herausforderung unternehmerischen
Handelns zu stellen. Aber der Blick
auf den Erfolg setzt den Blick auf das
Wesen der eigenen Persönlichkeit voraus.
Ziel: Bisherige Erfahrungen, Fähigkeiten und
schlummernde Potentiale werden im Kontext
unternehmerischen Wirkens oft neu
definiert, erkannt, erweitert und gestärkt.
Tagesseminar/Kleingruppe
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14524 12-14524
12-14524
Dr. Heidi Oberndorf
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Samstag, 01.10.11, 9.30-16.30 Uhr
8 UStd., 59,60 Euro
Das Das Das stilvolle stilvolle am am Führen Führen –
–
Führungsstile Führungsstile und und Zumutungen
Zumutungen
Zumutungen
Modul Modul III
III
Die Die Kultur Kultur der der der Konfliktlösung Konfliktlösung –
–
zwischen zwischen Widerstand Widerstand und
und
Anpassung Anpassung / / Modul Modul IV
IV
Mit Ihrer Entscheidung Führungsaufgaben
zu übernehmen, haben Sie gleichzeitig
die Entscheidung gefällt, Konflikte frühzeitig
erkennen zu können, zu bearbeiten und
zu lösen.
Ziel: Ziel: Konflikt- und Interventionsebenen im
Kontext der Unternehmenskultur, Ihrem
eigenen Entscheidungsspielraum und den
daraus resultierenden Möglichkeiten der
Mitarbeiter/innenführung, erkennen.
Tagesseminar/Kleingruppe
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14530
12-14530
Dr. Heidi Oberndorf
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Samstag, 12.11.11, 9.30-16.30 Uhr
8 UStd., 59,60 Euro
Der Der Dreh- Dreh- und und Angelpunkt:
Angelpunkt:
Lebendige Lebendige Kommunikation
Kommunikation
Modul Modul V
V
Sie erleben Gesprächssituationen, in denen
Ihre Interessen, Wünsche und Bedürfnisse,
mit denen Ihrer Mitarbeiter/innen auf den
ersten Blick nicht vereinbar sind. Aus diesen
Gegensätzen resultieren oft stark gefühlsmäßig
beeinflusste Konflikte mit konträren
Handlungskompetenzen.
Ziel: Ziel: Sie lernen mit schwierigen Gesprächspartner/innen
und Situationen konstruktiv
umzugehen. Sie entwickeln Möglichkeiten,
mit Widerständen in Gesprächen integrativ
zu arbeiten.
Tagesseminar/Kleingruppe
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14532
12-14532
Dr. Heidi Oberndorf
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Samstag, 26.11.11, 9.30-16.30 Uhr
8 UStd., 59,60 Euro
Die Die Die Nachhaltigkeit Nachhaltigkeit von von Zielen Zielen –
–
von von der der Vision Vision Vision zur zur zur Strategie
Strategie
Modul Modul VI
VI
Die Entwicklung von Zielen und Strategien
gehören zu den wichtigsten Aufgaben
von Führungskräften. Ziele lösen Handlungen
aus, geben Ihnen und Ihren Mitarbeiter/innen
eine klare Orientierung und
sind das wichtigste Mittel, um Menschen
auf etwas zu konzentrieren und zu
fokussieren.
Ziel: Ziel: Ziel: Entwicklung von konkreten und
messbaren Zielen.
Tagesseminar/Kleingruppe
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14534
12-14534
Dr. Heidi Oberndorf
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Samstag, 10.12.11, 9.30-16.30 Uhr
8 UStd., 59,60 Euro
Ein angemessener, situativer Führungsstil
soll entwickelt und anhand von Übungen
und Traininssimulationen erprobt werden.
Dabei helfen zahlreiche Besipiele aus der
Praxis und der Erfahrungsaustausch unter
den Teilnehmern.
Inhaltliche Schwerpunkte sind neben
anderen:
- Grundlagen der Motivationspsychologie
- Motive, Motivatoren und Demotivatoren
- Selbstmotivation, Zielbindung und
Verstärkung
- Aktivierendes Verhalten im Umgang mit
Mitarbeitern
- Motivation – Arbeitsleistung –
Arbeitszufriedenheit
- Flexible, situationsgerechte Führungsstile
- Kommunikationstechniken für
Führungskräfte
- Konstruktive Kritik anbringen, Feedback
geben und fordern
Das Seminar wendet sich an Führungskräfte
und solche, die es werden wollen, Personalleiter,
und Personalverantwortliche
sowie an Team- und Projektleitungen.
Wochenendseminar/Kleingruppe
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14538
12-14538
Dr. Alexander Bergert
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Freitag, 11.11.11, 18.30-21.45 Uhr
Samstag, 12.11.11, 9.30-16.30 Uhr
12 UStd.,89,40 Euro
Deutsch Deutsch als als Fremdsprache
Fremdsprache
Fremdsprache
Grundkurs Grundkurs Grundkurs 11
11
Der folgende Kurs ist geeignet für Frauen,
die das lateinische Alphabet beherrschen
und die deutsche Sprache in der Nähe
ihres Wohnortes erlernen möchten. Der
Kurs berücksichtigt die besonderen Bedürfnisse
der Lernerinnen und haben ein
langsames Lerntempo. In angenehmer
Atmosphäre unter Gleichgesinnten wird
Deutsch für den alltäglichen Gebrauch
vermittelt. Es werden alltagsnahe Themen,
wie Schule, Kindergarten etc. behandelt
Lehrbuch: Berliner Platz Neu, Band 2, ab
Lektion 19.
Grundkurs 11
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-30007
12-30007
Athanasia Alexandridou
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
16 Termine, Mo / Do, ab 12.09.11
14.00-15.30 Uhr, 32 UStd.
51,20 Euro
Stützinstrument für Ihre Stimme kennen.
Sie erhalten Rückmeldungen über Ihre
Stärken und lernen Wege kennen, Ihre
Schächen zu akzeptieren und – wo möglich
– in Stärken zu verwandeln. So überwinden
Sie auch Sprechängste.
Wochenendseminar
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14138D
12-14138D
Barbara Görner
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Freitag, 09.12.11, 18.30-21.45 Uhr
Samstag, 10.12.11, 9.30-16.30 Uhr
12 UStd., 66,60 Euro
Sie wissen, dass der Begriff Führungsstil
ein langfristiges, relativ stabiles, von der
Situation unabhängiges Verhaltensmuster
der Führungsperson beschreibt. Aber ist
das so richtig? Wie führen Sie? Durch
welches (Führungs-)verhalten bringen Sie
Ihre Grundeinstellung gegenüber den
Mitarbeiter/innen zum Ausdruck?
Ziel: Sie erarbeiten unterschiedliche Führungsstile
und erfahren, wie Sie situationsgerecht
führen.
Tagesseminar/Kleingruppe
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-14528
12-14528
Dr. Heidi Oberndorf
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
Samstag, 29.10.11, 9.30-16.30 Uhr
8 UStd., 59,60 Euro
Führen Führen und und Motivieren
Motivieren
Die geborene Führungskraft gibt es nicht.
Jedoch lässt sich wirksames Führungsverhalten
erlernen und trainieren. Die
Motivation von Mitarbeitern ist dabei eine
der wichtigsten Aufgaben der Führungskraft.
Oft fällt es nicht leicht, die Potenziale,
Kompetenzen, aber auch die persönlichen
Ziele und Empfindlichkeiten aller verschiedenen
Mitarbeiter zu berücksichtigen und
Aufgaben so zu verteilen, dass sie herausfordern
ohne zu überfordern. Ob dies
gelingt, hängt nicht zuletzt von der Persönlichkeit
der Führungskraft ab.
Ziel dieses Seminars ist es, bisheriges
Führungsverhalten zu reflektieren, eigene
Stärken und Kompetenzen zu entdecken
und sinnvoll nutzbar zu machen.
Englisch
Englisch
Grundstufe Grundstufe 3
3
Englisch Englisch sprechen?
sprechen?
Trauen rauen Sie Sie sich!
sich!
Falls Sie bereits Englischkenntnisse haben,
einen Sprung über die ersten Lektionen
hinaus wagen möchten, sich aber nicht
so recht trauen zu sprechen, können Sie
nun Ihre Sprachkompetenz auffrischen und
erweitern.
Lehrbuch: Fairway 1, ab Lektion 11
Veranst.-Nr eranst.-Nr eranst.-Nr. eranst.-Nr . 12-32312
12-32312
Beate Werner
Aplerbeck
Haus Rodenberg, Rodenbergstr. 36
12 x Donnerstag, ab 15.09.11
11.05-12.35 Uhr, 24 UStd.
72,00 Euro
173 173
173