Studie Kaisersesch 2030 - Leader Vulkaneifel

Zukunftsfeld Wirtschaft - Leitthema Wirtschaft und Technologie
Verlagerung von Industrie-Arbeitsplätzen
in Billiglohnländer ein zunehmender
Aderlass erkennbar. Die Verschiebung
der Erwerbstruktur in Deutschland
von der Agrar- zur Industrie- und
Dienstleistungsgesellschaft und die
heute dominierende Bedeutung des
tertiären Sektors (fast 70% aller
Arbeitsplätze in Deutschland) ist
in der nebenstehenden Abb. 103 ablesbar.
Betriebsaufgaben und erneute
Arbeitsplatzverluste sind die Folge.
Die fehlenden Arbeitsplätze wiederum
führen zu Arbeitslosigkeit und zur Abwanderung
der Menschen in die
Ballungs- und Arbeitsmarktzentren.
Schematisiert sind die Bedeutung
des Arbeitsplatzangebotes und die
mögliche Wirkungskette von Arbeitsplatzverlusten
für ländliche Regionen
in der Abb. 104 dargestellt.
Die Industrie wird trotzdem auch
langfristig nicht völlig an Bedeutung
verlieren, sondern nach wie vor ein hohes
Gewicht in der deutschen Wirtschaft
behalten. Es findet aber auch
hier eine Verlagerung von der Massenproduktion
auf wissensintensive Bereiche,
bei denen Know-how und
Facharbeitskräfte eine wichtige Rolle
spielen, statt.
Dementsprechend werden von wichtigen
Wirtschaftsforschungsinstituten,
wie der Prognos AG, folgende sekundäre
und tertiäre Wirtschaftszweige
als wesentliche Zukunfts-, Leit- und
Wachstumsbranchen der deutschen
Wirtschaft betrachtet: Maschinenbau,
Fahrzeugbau, Logistik, Mess-,
Steuerungs- und Regeltechnik (MSR),
Informations- und Kommunikationstechnologien
(IKT), Gesundheitswirtschaft
sowie hochwertige Unternehmens-
und Forschungsdienstleistungen
(siehe Abbildung 104). Quelle: Prognos Zu-
kunftsatlas Branchen 2009
Abb. 103: Strukturwandel der Erwerbsstruktur in Deutschland nach Wirtschaftssektoren 1882 bis 2005
Quelle: www.diercke.de; 10.07.2010
Dies bedeutet für ländliche Regionen,
dass sie sich auf dem Weg in die
Dienstleistungs-, Informations- und
Wissensgesellschaft wieder neu positionieren
müssen. Hierbei sollen sie
sich gleichzeitig dem zunehmenden
Standortwettbewerb der Kommunen
um Betriebe und Arbeitsplätze
stellen und sich dabei auch gegenüber
wirtschaftsstarken Städten und Ballungsräumen
profilieren.
Hinsichtlich der Standortfaktoren
stellt sich dies gegenüber der Agrarphase
(große fruchtbare Flächenpotenziale)
und auch der Industrialisierungsphase
(großes und vergleichsweise
günstiges Arbeitskräftepotenzial; umfangreiche
und günstige Flächenangebote)
schwieriger dar. Vor allem die
für viele Dienstleistungs- und vor allem
Wissens- und Innovationsbranchen
wichtigen Agglomerations- und
Urbanisierungsvorteile (Nähe zu
anderen Unternehmen und unternehmensbezogenenDienstleistungsangeboten)
sowie die Hochschul- und
Forschungsferne werden häufig als
Nachteile ländlicher Regionen gewertet.
Arbeitsmarkt: Geringer Qualifizierte,
Braindrain und Innovation
Bei dieser Positionierung müssen die
Kommunen und Regionen einen weiteren
"Spagat" bewältigen. Zum
einen müssen trotz der zunehmenden
gesamtwirtschaftlichen Orientierung
auf Wissens- und Innovationsbranchen
weiterhin auch ausreichende
Arbeitsplätze für die vorhandenen
Arbeitskräfte mit geringer Qualifikation
erhalten bzw. zur Verfügung gestellt
werden.
Zum anderen muss trotz der aufgezeigten
Standortnachteile und dem Konkurrenzkampf
mit Zentren versucht werden,
innovative und hoch qualifizierte
Arbeitsplätze zu schaffen. Nur
so kann die selektive Abwanderung
vor allem junger gut ausgebildeter
Menschen (sogenannter "Braindrain")
und die damit einhergehende
Gefahr zunehmender sozialer Polarisierung
verhindert werden. Dies stellt
die betroffenen ländlichen Regionen
vor die Frage und Aufgabe, wie auch
hochschul- und forschungsfern außerhalb
der Ballungsräume Innovationsimpulse
ausgelöst werden können
und der Forschungstransfer gelingen
Kaisersesch 2030 - Initiative Zukunft www.kernplan.de
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