Studie Kaisersesch 2030 - Leader Vulkaneifel

Zukunftsfeld Wirtschaft - Leitthema Wirtschaft und Technologie
Ausgeprägte und dynamische
Frauen-Erwerbsbeteiligung
Zur Ausbildungsplatzsituation und
der Ausbildungsplatzentwicklung in
der Verbandsgemeinde Kaisersesch
oder der gesamten Region liegen leider
keine Zahlen vor.
Positiv kann hingegen die Erwerbsbeteiligung
von Frauen in der Verbandsgemeinde
Kaisersesch beurteilt
werden. Im Jahr 2008 wurden bereits
47,4% der Arbeitsplätze in der Verbandsgemeinde
von Frauen eingenommen.
Dieser Wert lag über dem Landesdurchschnitt
(44,9%) und entsprach
fast dem des Landkreises Cochem-Zell
(49,2%). Einzelne Nachbargemeinden,
wie die VG` s Kelberg, Treis-Karden und
Vordereifel, lagen mit Anteilen von 32-
37% noch deutlich unter dieser Beteiligung
(siehe Abb. 117). Vor allem
die diesbezügliche Entwicklung der
Verbandsgemeinde Kaisersesch in der
jüngsten Vergangenheit ist äußerst
erfreulich. So hat der Anteil der von
Frauen eingenommenen Arbeitsplätze
in den vergangenen zehn Jahren
1999 bis 2008 in der VG Kaisersesch
um 30% (!) zugenommen.
ALTERUNG ARBEITNEHMER
Eine wesentliche Zukunftsherausforderung
für die Wirtschaftsentwicklung
der Verbandsgemeinde Kaisersesch
wird auch durch die demografischen
Veränderungen entstehen.
Wie in der Demografieanalyse dargelegt,
wird sich auch in Kaisersesch die
absolute Anzahl der Personen im
erwerbsfähigen Alter zwischen 20
und 65 Jahren bis 2020 bzw. 2025
nur wenig verändern. Bis dahin wird
aber bereits die Zahl der Jugendlichen
und jungen Erwachsenen im Ausbildungsplatzalter
(16-20 Jahre) und damit
das Auszubildendenpotenzial
etwas abnehmen (ca. -10%) und
60,00
50,00
40,00
30,00
20,00
10,00
0,00
47,40
VG Kaisersesch
34,58
VG Treis-Karden
vor allem die Zahl der jüngeren Erwerbstätigen
(20-50 Jahre) ab- und die
der älteren Arbeitnehmer zwischen
50 und 65 Jahren deutlich um 55%
zunehmen (siehe Abbildung 40, Kapitel
Demografie). 2020 werden dann
40% aller Kaisersescher im erwerbsfähigen
Alter zwischen 50 und 65 Jahre
alt sein werden. Dies bedeutet, dass
sich die Betriebe in Kaisersesch, wie
auch der Gesamtregion, zunächst von
2010 bis 2020 auf einen deutlichen
Anstieg und höheren Anteil älterer
Mitarbeiter und ältere Belegschaften
sowie ein rückläufiges Potenzial
von Auszubildenden und innovativen
jungen Fachkräften einstellen müssen.
Ab dem Jahr 2020, wenn dieser zuvor
zugenommene Personenkreis der
50 bis 65-jährigen das Rentenalter erreicht,
wird die regionale Wirtschaft mit
einem absolut sinkenden Erwerbspersonenpotenzial
und einer weiteren
Zunahme des Fachkräftemangels
umgehen müssen. Es sei denn, es gelänge
zumindest teilweise, über attraktive
Arbeitsplatzangebote neue Einwohner
anzulocken.
Dies wird für die Gewerbebetriebe, die
stets ausreichend gut ausgebildete Mitarbeiter
benötigen, und damit für die
Gewerbeentwicklung der Verbandsgemeinde
eine große Herausforderung.
Ebenso wird auch die Betriebssituation
in vielen klein- und mittelständischen
Betrieben durch vermehrten
Renteneintritt der Unternehmer an
Brisanz gewinnen. Auch für die Nachfolgeregelung
ist aktive Unterstützung
der Wirtschaftsförderung erforderlich,
woran bereits intensiv auf Landkreis-
und VG-Ebene gearbeitet wird.
F&E-INFRASTRUKTUR,
HOCHSCHULFERNE
Ein Problem ländlicher Räume beim
Versuch der ökonomischen Ausrichtung
auf wissensintensive Zukunftsbranchen
ist die fehlende Nähe und davon ausgehende
Impulse zu Hochschul- und
Forschungseinrichtungen.
Wichtige Hochschulen im regionalen
Umfeld der Verbandsgemeinde Kaisersesch
sind Universität und Fachhochschule
in Koblenz, Uni und FH
in Trier sowie etwas weiter entfernt
Uni und FH in Mainz, die FH Bingen
und der Umweltcampus in Birkenfeld.
Durch die gute Verkehrsanbindung
der VG Kaisersesch sind vor allem
die Hochschulen Koblenz und Trier als
Kaisersesch 2030 - Initiative Zukunft www.kernplan.de
171
44,29
VG Cochem-Land
Anteil Frauenarbeitsplätze
48,93
VG Ulmen
31,90
VG Kellberg
37,62
VG Vordereifel
Anteil Frauenarbeitsplätze
45,02
VG Maifeld
Zunahme der Frauenarbeitsplätze
1999 bis 2009 um
29,99 %
Stadt Mayen
50,74 49,21
LK Cochem-Zell
Abb. 117: Anteil der von Frauen eingenommenen Arbeitsplätze VG Kaisersesch 2008 im Vergleich
Quelle: Eigene Darstellung Kernplan; Datenbasis: STALA Rheinland-Pfalz, 2010
44,89
Land RP