Studie Kaisersesch 2030 - Leader Vulkaneifel

Zukunftsfeld Wirtschaft - Leitthema Wirtschaft und Technologie
auswirken. Regional betrachtet kann
diese negative Arbeitsmarktentwicklung
je nach demografischer Dynamik
zeitversetzt bereits früher oder später
auftreten. Vorher, bereits im Laufe der
kommenden 10 Jahre, wird aufgrund
der seit Langem defizitären Geburtenquoten
die Zahl der ausbildungsplatzsuchenden
Jugendlichen zurückgehen.
Quelle: www.focus.de, 03.08.2010
Neben dem Rückgang der Ausbildungsplatznachfrage
besteht aber auch heute,
trotz des noch konstanten Gesamtarbeitskräfteangebotes,
bereits ein
Fachkräftemangel. Das vorhandene
Potenzial erwerbsloser Menschen kann
die gestiegenen Qualitätsanforderungen
des Arbeitskräftebedarfes vieler
Unternehmen nicht kompensieren. Von
diesem Defizit an qualifizierten Facharbeitskräften
werden bereits für die
kommenden Jahre Probleme für die
deutsche Wirtschaft erwartet, denen
schnell entgegengewirkt werden muss.
Die aktuell im Sommer 2010 zwischen
Parteien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
auf bundes- und landespolitischer
Ebene geführte Diskussion
zur Bewältigung dieser Problematik,
belegt die Brisanz dieser Thematik.
Die Diskussion bewegt sich zwischen
der gezielten, eventuell am jährlichen
Bedarf orientierten, Anwerbung ausländischer
Facharbeitskräfte und der
besseren und gezielteren Ausbildung
deutscher Arbeitssuchender.
Auch hier wird die Bedeutung von
Bildung für die bedarfsorientierte
und zielgerichtete Ausrichtung
auf den Arbeitsmarkt der Zukunft
deutlich. Dies gilt für den primären Bildungsbereich
von Kindern und Jugendlichen
als zukünftige Arbeitskräfte
ebenso, wie für die berufliche Weiterbildung
und Qualifizierung von
Erwachsenen auf die Anforderungen
des zukünftigen Arbeitsmarktes und
den diesen prägenden wissensinten-
Abb. 105: Zukunfts- Leit- und Wachstumsbranchen der deutschen Wirtschaft; Quelle: Eigene Darstellung Kernplan,
in Anlehnung: Prognos Zukunftsatlas Branchen 2008 & Georg & Ottenströer: Zukunftsbranchen-Atlas 2010
siven Zukunftsbranchen (siehe Abbildung).
Gerade im Bereich der Qualifizierung
von Arbeitssuchenden und der
Weiterbildung von Arbeitnehmern sind
künftig effizienter am Bedarf orientierte
und zielführendere Angebote erforderlich.
Als Träger sind hier Angebote
von Arbeitsverwaltung, Kammern,
regionaler Wirtschaftsförderung
aber auch privaten Unternehmen
selbst vorstellbar. Wünschenswert wäre
die Etablierung regionaler Netzwerke
aus den genannten Bereichen,
um kooperativ abgestimmte und auf
regionale Gewerbestruktur und
Arbeitsmarkt ausgerichtete Weiterbildungs-
und Qualifizierungsmaßnahmen
zu entwickeln und anzubieten.
Schließlich wird der demografische
Wandel sich aber auch auf Betriebs-
und Arbeitgeberseite bemerkbar
machen. Nach Schätzung des Institutes
für Mittelstandsforschung (IfM)
Bonn steht in Deutschland pro Jahr in
circa 71.000 Familienunternehmen die
Nachfolgeregelung an. Durch verstärkte
Alterung und Renteneintritt
vieler Betriebsinhaber werden in den
kommenden 20 Jahren immer mehr,
gerade kleine und mittlere Betriebe
mit der Nachfolgeproblematik konfron-
tiert. Diesen steht demografiebedingt
eine immer geringere Zahl potenzieller
Übernehmer gegenüber. Auch
dies wird eine Herausforderung für die
Wirtschaftsentwicklung auf Bundes-
und Regionsebene darstellen. Gerade
in ländlichen Regionen mit ausgeprägter
klein und mittelständischer
Gewerbe- und Handwerksstruktur
und erhöhter demografischer Dynamik
kann dies zu Problemen führen, die
im schlechtesten Fall zu vermehrten
Aufgaben von gesunden Kleinbetrieben
führen könnten. Quelle: www.ifm-
bonn.org; 10.07.2010
Wirtschaftsförderung, Cluster und
regionale Wirtschaftskreisläufe
Aufgrund der veränderten Standortbedingungen
von Dienstleistungen,
Wissens- und Zukunftsbranchen und
den veränderten Rahmenbedingungen
ist die wirtschaftliche Entwicklung von
Regionen und Gemeinden gerade in
ländlichen Regionen kein Selbstläufer.
Im zunehmenden Standortwettbewerb
sind vielmehr aktive Wirtschaftsförderungsmaßnahmen
zwingend erforderlich, um Anreize für
eine möglichst positive Entwicklung zu
setzen. Diese umfassen Maßnahmen
Kaisersesch 2030 - Initiative Zukunft www.kernplan.de
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