Studie Kaisersesch 2030 - Leader Vulkaneifel

Zukunftsfeld und Leitthema Bildung
werbstätige am Wohnort) liegen nicht
vor. Dies gilt umgekehrt auch für die
Bildungsstruktur und Qualifikation der
Arbeitsplätze in Kaisersesch (Erwerbstätige
am Arbeitsort). Wie viele Arbeitsplätze
werden von hoch qualifizierten,
wie viele von gelernten Facharbeitskräften
und wie viele von ungelernten
Arbeitskräften eingenommen. Dies
sollte künftig näher betrachtet werden,
um im Bereich der Bildungs- und Wirtschaftsförderungspolitik
entsprechend
gezielt vorgehen zu können.
Ab 2020 drohender
Facharbeitskräfte-Mangel in
Kaisersesch
Die Anzahl der Menschen im erwerbsfähigen
Alter (20-65 Jahre) wird, wie
im Kapitel Demografie erläutert, bis
2020 noch leicht ansteigen, allerdings
im Durchschnitt deutlich älter werden.
Nach 2020 ist dann aber mit einer kontinuierlichen
Abnahme des Erwerbspersonenpotenzials
zu rechnen. Die obere
Prognosevariante für den Landkreis
Cochem Zell geht von 2020 bis 2025
von einem Rückgang der 20 bis 65-jährigen
um 15% und bis 2050 sogar um
21% aus. In Kaisersesch könnte sich
die Zahl der Arbeitskräfte dann von ca.
8.400 auf 7.100 und später auf 6.600
reduzieren, was zu einem Mangel an
Facharbeitskräften und entsprechenden
Schwächung der Wirtschaftsbasis
führen könnte. Hier sollte frühzeitig auf
eine gezielte Aus- und Weiterbildung
sowie Anwerbung von Arbeitskräften
hingearbeitet werden.
Abb. 62: Neubau Haus für Kinder und Familie Stadt Kaisersesch; Foto: Kernplan
Kaisersesch 2030 - Initiative Zukunft www.kernplan.de
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