Nachhaltigkeits-Marketing in Theorie und Praxis - TUM

208 Fausta Borsani/Gabi Hildesheimer
Anhang 3: Migros-Verhaltenskodex Non-Food
Aus der Präambel:
"Migros trägt eine große Verantwortung für alle Aktivitäten des Unternehmens weltweit
(…). Migros anerkennt, dass diese Verantwortung sich auf alle ArbeitnehmerInnen
erstreckt, die Produkte für die Migros herstellen, unabhängig davon, ob sie Beschäftigte
von Migros sind oder nicht.
Um Einfluss auf sozialverträgliche Produktionsbedingungen zu nehmen und damit
eine Verbesserung der Lebensverhältnisse in den Produktionsländern zu bewirken, hat
Migros einen Verhaltenskodex entwickelt. Diesem Verhaltenskodex sind weltweit alle
Kontraktnehmer der Migros im Bereich Non-Food unterworfen. (…)
Migros (…) möchte bestehende Geschäftsbeziehungen aufrecht erhalten (…) und innerhalb
der nächsten Jahre eine kontinuierliche Verbesserung erreichen. Dadurch werden
unsere Kontraktnehmer auf bestehende und zukünftige Markt- und gesetzliche
Anforderungen vorbereitet. Die Sozialperformance unserer Kontraktnehmer und ihrer
Hersteller soll systematisch verbessert und Boykotteffekte vermieden werden. (…)
Die Sozial-Kriterien werden in zwei Schritten erreicht. Sowohl «Basis-» wie auch
«Optimierungskriterien» müssen erfüllt werden. (…)"
Der Verhaltenskodex umfasst Angaben zu folgenden Sozial-Standards:
� Gewerkschaftsfreiheit
� Gleichbehandlung/Verbot der Diskriminierung
� Entlohnung
� Arbeitszeiten
� Gesundheit und Sicherheit
� Beschäftigungssicherheit
� Verbot von Kinderarbeit
� Freiwillige Beschäftigung.
Die Lieferanten müssen sich zur Einhaltung des Migros Verhaltenskodex Non-Food
verpflichten. Dies beinhaltet z.B. auch das Recht der Migros, in den Betrieben Audits
durchführen zu dürfen.
Quelle:
Migros: Verhaltenskodex Non-Food, Download unter:
http://www.miosphere.ch/d/library/pdf/Verhaltenskodex_d.pdf