Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

Beispiel:
Rehabilitand mit einem PC-Arbeitsplatz und neu aufgetretener Armlähmung wird auf einhändige Be-
dienung des PC trainiert oder wird in die Anwendung von Spracherkennungssoftware eingeführt.
Zum anderen werden Rehabilitanden einbezogen, die einen Arbeitsplatz haben, diesen aber krank-
heitsbedingt nicht mehr ausüben können und denen in der Arbeitstherapie geholfen wird, sich für
eine andere Tätigkeit in ihrem Betrieb zu qualifizieren. Hier bietet Arbeitstherapie die Möglichkeit
erste Qualifikationen für eine andere Tätigkeit zu erwerben.
Beispiel:
Einführung in die Lagerverwaltung, Einführung in die CAD-Programmierung, Einführung in die 3-D-
Konstruktion/Technisches Zeichnen.
Die Maßnahme richtet sich darüber hinaus an Rehabilitanden mit Arbeitsplatz, die Schwierigkeiten
bei der Ausübung ihrer Tätigkeit haben und bei denen durch arbeitsbezogene Aktivitäten eine Ver-
besserung der relevanten Körperfunktionen und somit der Leistungsfähigkeit für diesen Arbeitsplatz
zu erwarten ist.
Beispiele:
Spezielles Arbeitsplatztraining zur Verbesserung der motorisch-funktionellen Körperfunktionen durch
das Training arbeitsüblicher Bewegungsabläufe (z. B. im Hinblick auf körperliche Belastbarkeit, Fein-
motorik, Geschicklichkeit.
Ergonomie am Arbeitsplatz, Vermitteln und Trainieren der wichtigsten ergonomischen Regeln am
Arbeitsplatz wie z. B. richtiges Heben und Tragen, Arbeitsplatzgestaltung und Umgebungseinflüsse.
Eine weitere Zielgruppe sind Rehabilitanden ohne Arbeitsplatz.
Die Maßnahme wird auch dann durchgeführt, wenn die Rückkehr an den bisherigen Arbeitsplatz
nicht möglich ist. Hier stehen die personbezogenen Faktoren im Fokus der Arbeitstherapie. Persönli-
che Fähigkeiten, Fertigkeiten und Stärken werden mithilfe standardisierter arbeitsbezogener Aktivi-
täten erfasst. Das ermittelte Fähigkeitsprofil wird mit beruflichen Anforderungen verglichen und
kann als Unterstützung bei einer beruflichen Neu- oder Umorientierung oder im Hinblick auf eine
weitergehende berufliche Rehabilitation eingesetzt werden. Individuelle Maßnahmen wie Bewer-
bungstraining und Stellenrecherchen können als Hilfen und Unterstützung zur Teilhabe am Arbeitsle-
ben erfolgen.
Beteiligte Berufsgruppen und Ausstattung. Ergotherapeut/Arbeitstherapeut. Benötigte Ausstat-
tung: Grundausstattung Assessment „Buchauer MBOR Modell“ und Modellarbeitsplätze.
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