Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

Ergotherapeuten, besucht; es erfolgt ein Informationsgespräch mit Vorgesetzten und Kollegen des
Rehabilitanden. Alle Anforderungen des Arbeitsplatzes werden präzise und vollständig erfasst und
dokumentiert (mit Videoaufzeichnung).
Auf dieser Basis wird ein Rehaplan mit erreichbaren Rehazielen und dafür erforderlichem Aufwand
nach Methoden und Zeit erstellt. Die geplanten Maßnahmen und Zielsetzungen werden mit dem
Rehabilitanden besprochen, um hierüber Einvernehmen und Commitment herzustellen.
Spätestens ab der zweiten Woche müssen die angegebenen Informationen über den Arbeitsplatz
vorliegen. Sie sind integraler Bestandteil jeder medizinischen Reha, wenn das Rehaziel die
Wiedereingliederung in die Erwerbstätigkeit ist, und sie sind Grundlagen für die Indikationsstellung
zur arbeitsorientierten Reha.
Der Arbeitsplatzbesuch ist notwendig, wenn eine problemlose Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht
möglich sein wird und die dafür erforderlichen Informationen durch die Schilderungen des
Arbeitgebers und des Rehabilitanden nicht in ausreichender Weise gewonnen werden können. Der
Arbeitsplatzbesuch sollte so bald wie möglich erfolgen, da er für die weitere Steuerung des Reha-
Verfahrens von erheblicher Bedeutung ist.
Hierbei ist zu prüfen, ob bleibende, für die Aufgaben am Arbeitsplatz unverzichtbare Fähigkeiten
defizitär bleiben werden oder durch gezielte Maßnahmen im Sinne der arbeitsorientierten
Rehabilitation so weit verbessert werden können, dass sie ausreichend in der Qualität und in der
Quantität sind und sicher, das heißt mit Leistungsüberschuss, für die erforderliche Zeit verrichtet
werden können. Falls verbleibende Defizite zu erwarten sind, ist zu prüfen, ob dies durch Hilfsmittel,
Umwegstrategien, Einsatz von Hilfskräften kompensiert werden kann oder ob das Anforderungsprofil
geändert werden muss, gegebenenfalls bis hin zur innerbetrieblichen Umsetzung oder der
Beschäftigung in einem anderen Unternehmen des gleichen Arbeitgebers.
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