Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

Inhalte und Ablauf. Das System umfasst:
� die Erfassung des Anforderungsprofils durch die Funktionelle Jobanalyse
� die gemeinsame Zielerarbeitung durch SMART
� die Bestimmung des Fähigkeitsprofils durch den EFL-Screening-Test
� die Leistungsbeurteilung und den Profilvergleich
� Arbeitsplatzbezogene Therapieformen: Arbeitsplatzbezogene Medizinische Trainingstherapie
(AMTT) und
� EFL-Screening-Training
Zusätzlich wird die individuelle Leistungsfähigkeit zum Ende einer jeden Rehabilitationsmaßnahme
bestimmt und ein erneuter Profilvergleich erstellt. Dieser zweite EFL-Screening-Test am Ende der
Rehabilitationsmaßnahme fließt in die ärztliche bzw. sozialmedizinische Leistungsbeurteilung mit ein
und gibt somit wichtige Informationen für das positive und negative Leistungsvermögen im Rahmen
des sozialmedizinischen Entlassungsberichts.
Erfassung des Anforderungsprofils durch die Funktionelle Jobanalyse
Mit der Funktionellen Jobanalyse werden Informationen bezüglich des Arbeitsplatzes des
Rehabilitanden zusammengestellt. Detaillierte Arbeitsplatzbeschreibungen durch den zuständigen
Arbeitsmediziner und / oder den Versicherten dienen der Erfassung beruflicher Anforderungen. In
der speziellen Datenbank „Kritische Arbeitsanforderungen“ der ARC-Gruppe wurden in den
vergangenen Jahren mehrere Hundert konkrete Arbeitsplatzbeschreibungen archiviert und
ausgewertet.
Aufgeführt werden unter anderem:
� die Intensität der Belastungen in Kilogramm
� die Zeit- und Taktbindung
� die Größe, Handlichkeit und Positionierung der am Arbeitsplatz zu benutzenden Gewichte
� die Arbeitshaltungen (z. B. Zwangshaltungen)
� erschwerende Faktoren wie Schutzkleidung, Arbeitshandschuhe, schwere Arbeitsgeräte und
Witterungseinflüsse
� der Einsatz von Hilfsmitteln wie Sackkarre oder Tragegurte.
Die Ergebnisse fließen als Grundlage (Charakteristik der arbeitsplatzspezifischen Anforderungen) in
die gemeinsame Zielerarbeitung und später in den EFL-Screening-Test ein und werden auf dem
Erfassungsbogen „Funktionelle Jobanalyse – SMART – EFL-Screening-Test“ dokumentiert.
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