Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

EFL-Screening-Training:
Das EFL-Screening-Training übernimmt die Aufgabe des elementaren funktionellen Trainingsteils.
Das Training eröffnet den Rehabilitanden die Chance, Abläufe und Tätigkeiten der Arbeit unter the-
rapeutischer Begutachtung und ohne den Leistungsdruck des Betriebes einzuüben. Defizite können
gezielt und Schritt für Schritt angegangen werden. Vor der Rückkehr in den Betrieb können Beschäf-
tigte ihre Ängste vor den Anforderungen und Belastungen des Arbeitsplatzes abbauen.
Basis für die Ausgestaltung des Trainings sind die Ergebnisse der Leistungsbeurteilung des EFL-Scree-
ning-Tests (s. o.). Entsprechend der Analyse der arbeitsbezogenen Defizite werden für das Training
geeignete Arbeitssituationen ausgewählt. Vorhandene Ressourcen werden durch Anpassung und
Ergonomisierung von vorhandenen Bewegungsmustern erweitert.
Mit standardisierten Arbeitsstationen kann ein wichtiger Teil der zu trainierenden Arbeitsanforde-
rungen abgedeckt werden. Die Stationen sind so konstruiert, dass Tätigkeiten im Sitzen bzw. im Ste-
hen, über Schulterhöhe, in vorgeneigter Rumpfhaltung und Zwangshaltungen sowie die Arbeitsdauer
und Konzentration optimal trainiert werden können. Jeder Beschäftigte bekommt vom Therapeuten
für jede Station eine eindeutig formulierte Aufgabenstellung, die er in vorgegebener Zeit zu absolvie-
ren hat. Der Therapeut definiert die zu trainierende Funktion sowie statische und dynamische Belas-
tungsparameter. Gebräuchliche Messeinheiten sind neben der Arbeitsdauer das Arbeitstempo sowie
die Fehlerquote.
Das EFL-Screening-Training wird in der ARC-Gruppe von speziell geschulten Physiotherapeuten, Er-
gotherapeuten und Diplom-Sportlehrern durchgeführt. Es erfolgt je nach Bedarfslage individuell oder
in der Gruppe. Auch hier wird der Trainingsplan individuell erstellt und dokumentiert.
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