Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

Gruppen können Motivations- und Bearbeitungseinheiten beinhalten. Darüber hinaus ist die Ver-
mittlung von spezifischen Informationen zur jeweiligen Thematik ein wesentlicher Inhalt. In den Mo-
tivationseinheiten gilt es, das Interesse bzw. die Bereitschaft des Rehabilitanden zur Auseinanderset-
zung mit arbeits- und berufsbezogenen Problem- und Konfliktbereichen zu fördern, Widerstände
gegenüber der Auseinandersetzung mit diesen abzubauen und die Bearbeitung der beruflichen
Problemlage zur Grundlage der weiteren Behandlung zu machen. Dabei ist die Schaffung einer ver-
trauensvollen und akzeptierenden Gruppenatmosphäre eine wichtige Voraussetzung für weitere
Handlungsschritte. Arbeits- und berufsbezogene Probleme und Belastungen, aber auch Ressourcen
sollen durch die Teilnehmenden erarbeitet und die Wechselwirkung zwischen beruflicher Belastung,
Bewältigungsstrategien und dem gesundheitlichen Beschwerdebild erkannt werden. Die Reflexion
der aktuellen Lebenssituation und der Erwerbsbiografie kann herangezogen werden, um das Prob-
lemverständnis zu vertiefen und Bewältigungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Daneben werden auch
Basiswissen (z. B. zum arbeitsrechtlichen Hintergrund) und praktische Informationen zur weiterfüh-
renden individuellen psychologischen, therapeutischen und rechtlichen Unterstützung vermittelt
(z. B. klärende Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten, Hilfestellungen durch Betriebsrat oder Ge-
werkschaften). Da andere berufsorientierte Maßnahmen mit der Teilnahme an einer arbeits- und
berufsbezogenen Gruppe verbunden sein können, können die dabei erworbenen Erlebnisse und Er-
fahrungen in der Gruppe ausgetauscht und aktuelle Problemstellungen aufgegriffen und bearbeitet
werden.
Durchführung
Arbeits- und berufsbezogene Gruppen werden unter therapeutischer bzw. edukativer Leitung in
(Klein-)Gruppen bis maximal 12 Teilnehmern durchgeführt. Die Gruppen können zielgruppen-
und/oder themenspezifisch durchgeführt werden.
Dauer und Frequenz
Arbeits- und berufsbezogene Gruppenangebote variieren in Abhängigkeit von Ansatz, Struktur und
thematischem Schwerpunkt zwischen zwei bis drei einstündigen und sieben bis acht doppelstündigen
Gruppensitzungen. Bei einer dreiwöchigen Rehabilitationsmaßnahme kann realistischerweise von
einem Umfang von vier bis fünf Sitzungen ausgegangen werden.
Zielgruppe
Die Maßnahme richtet sich an Rehabilitanden mit beruflichen Problemlagen wie z. B. Konflikte mit
Arbeitskollegen/Vorgesetzten, Konflikte in Zusammenhang mit innerbetrieblichen Umstrukturierun-
gen/Umsetzungen, Überforderungssituationen, Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz/im Beruf und
Gefährdung der Berufstätigkeit durch körperliche und psychische Beschwerden, Unzufriedenheit mit
der beruflichen Situation oder Arbeitslosigkeit. In Abhängigkeit vom Thema bzw. der Zielgruppe kön-
nen weitere Ein- und Ausschlusskriterien festgelegt werden.
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