Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

Die Funktionelle Jobanalyse am Beispiel des Berufes „Dachdecker“:
Aufgabengebiet unter anderem:
� Verlegen von Ziegeln, Schieferplatten, Holzschindeln, Betondachsteinen
� Versetzen von Dachfenstern, Erstellen von Wärmedämmschichten
� Fassadenisolierung, Auftrag von Dichtungsbelag, Reparatur von undichten Dächern
� Verlegen von Dachfolien, Verschweißen von Bitumenbahnen vor allem bei Flachdächern und
Giebeldächern mit geringer Dachneigung
� Aufbringen von Isolieranstrich, Bitumenanstrich und Dickanstrich als Feuchtigkeitssperre im
Bodenbereich und Dachaufbau
� Aufstellen von Arbeitsgeräten und Gerüstbauteilen, z. B. Liftanlage für Dachziegel
� Materialtransport über Gerüste, Leitern und Treppenhäuser.
Belastende Tätigkeiten sind i. d. R.:
� hohe Belastung der Wirbelsäule durch Heben und Tragen von schweren Lasten beim Materialtransport
und beim Anbringen des Dachbelages (zeitweise bis zu 30 kg auf Leitern und Gerüsten)
� überwiegend Arbeit im Knien und Hocken oder in vorgebeugter Haltung (Flachdach, Bodenbeläge)
� überwiegend Arbeit in seitwärts geneigter und verdrehter Haltung bei Ziegelbedeckung
� überwiegend hohe Belastung von Händen und Armen durch hohe Anzahl an Wiederholungen
� überwiegend hohe Belastung des Schultergürtel- und Nackenbereiches durch repetitives Hantieren
von Lasten (Dachziegel, Schieferplatten) in körperfernen Ausführungsbedingungen
� überwiegend hohe statische Belastungen des Schultergürtel- und Nackenbereiches durch statische
Beanspruchung bei lang anhaltenden Tätigkeiten (Schweißbahnen verschweißen)
� überdurchschnittliche Anforderungen an die Koordination bei lang andauernder Tätigkeit (auf
Leitern)
� Absturzgefahr durch Arbeit auf Leitern, Gerüsten und Dächern
� Einwirkungen von Kälte, Nässe, Zugluft und Hitze durch Arbeit im Freien.
Gemeinsame Zielerarbeitung durch SMART
Im Rahmen einer gemeinsamen Zielerarbeitung mit den Rehabilitanden (Erarbeitung von
Aktivitätszielen) anhand des SMART-Bogens wird der Versicherte gebeten, möglichst fünf für ihn
relevante Aktivitäten des beruflichen Alltags aufzulisten, bei denen er sich eingeschränkt fühlt. Diese
soll er nach Wichtigkeit und aktueller Ausführbarkeit bewerten. Hinsichtlich der Kriterien spezifisch –
messbar – akzeptabel - realistisch - terminiert (SMART) stimmen Rehabilitand und Therapeut unter
besonderer Berücksichtigung der beruflichen Perspektive die wichtigsten Ziele ab und halten diese
schriftlich fest. Die Unterschrift des Rehabilitanden bestätigt die konkrete Zielvereinbarung. In der
Regel besteht das Globalziel für Rehabilitand und Reha-Team darin, die Leistungsfähigkeit für den
bisherigen Arbeitsplatz wieder herzustellen. In enger Zusammenarbeit zwischen Versichertem und
Reha-Team werden individuell erreichbare und messbare Etappenziele formuliert, die in der Therapie
die aktive Mitarbeit des Rehabilitanden begünstigen und seine persönliche Kompetenz im
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