Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

Work Ability Index - WAI (deutsch: Arbeitsbewältigungsindex - ABI)
(Hasselhorn und Freude, 2007; BAuA, 2011)
Der Work Ability Index (WAI) wurde Anfang der achtziger Jahre in Finnland entwickelt und dient zur
Einschätzung der Arbeitsfähigkeit sowohl bei Einzelpersonen als auch bei Beschäftigtengruppen. Die
aktuelle deutschsprachige Fassung beruht auf der überarbeiteten englischsprachigen Originalversion
von Tuomi et al. (2008). Beim ABI handelt es sich um einen Selbstauskunftsbogen mit zehn Items, die
sieben Dimensionen zugeordnet sind. Tabelle 3.4 zeigt Beispielitems aus den sieben Dimensionen
des WAI.
Tab. 3.4: Dimensionen des WAI/ABI-Fragebogens
Dimension Beispielitem
derzeitige Arbeitsfähigkeit im
Vergleich zu der besten je erreichten
Arbeitsfähigkeit
Arbeitsfähigkeit in Relation zu
den Arbeitsanforderungen
Anzahl der aktuellen, vom Arzt
diagnostizierten Krankheiten
geschätzte Beeinträchtigung der
Arbeit durch Krankheiten
Krankenstand in den vergangenen
12 Monaten
Einschätzung der eigenen
Arbeitsfähigkeit in zwei Jahren
Wenn Sie Ihre beste, je erreichte Arbeitsfähigkeit mit 10 Punkten
bewerten: Wie viele Punkte würden Sie dann für Ihre derzeitige
Arbeitsfähigkeit geben?
Wie schätzen Sie Ihre derzeitige Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die
körperlichen Arbeitsanforderungen ein? Wie schätzen Sie Ihre
derzeitige Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die psychischen Arbeitsanforderungen
ein?
Kreuzen Sie in der folgenden Liste Ihre Krankheiten oder Verletzungen
an. Geben Sie bitte auch an, ob ein Arzt diese Krankheiten
diagnostiziert oder behandelt hat.
Behindert Sie derzeit eine Erkrankung oder Verletzung bei der
Arbeit? Falls nötig, kreuzen Sie bitte mehr als eine Antwortmöglichkeit
an.
Wie viele ganze Tage sind Sie auf Grund eines gesundheitlichen
Problems (Krankheit, Unfall) in den letzten 12 Monaten der Arbeit
ferngeblieben?
Glauben Sie, dass Sie, ausgehend von Ihrem jetzigen Gesundheitszustand,
Ihre derzeitige Arbeit auch in den nächsten zwei
Jahren ausüben können?
psychische Leistungsreserven Haben Sie in der letzten Zeit Ihre täglichen Aufgaben mit Freude
erledigt?
Aus den Antworten auf die Fragen ergibt sich für jede Dimension ein Punktwert, die zu einem Ge-
samtwert summiert werden. Die höchste erreichbare Punktzahl des ABI liegt bei 49 und bedeutet
„maximale Arbeitsfähigkeit“, die geringste beträgt sieben Punkte und steht für „minimale Arbeitsfä-
higkeit“. Unter "Arbeitsfähigkeit" wird hierbei verstanden, inwieweit Beschäftigte in der Lage sind,
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