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Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen

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sozialen Kompetenz e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>haltliche Ausgestaltung mit Berufsbezug; zum an<strong>der</strong>en ist e<strong>in</strong> Transfer <strong>der</strong><br />

erworbenen Fertigkeiten auf den beruflichen Kontext zu erwarten.<br />

Wenn <strong>in</strong> allen therapeutischen Diszipl<strong>in</strong>en Fertigkeiten <strong>und</strong> Verän<strong>der</strong>ungen des Rehabilitanden im-<br />

mer auch mit Blick auf den beruflichen Kontext betrachtet werden, wird die Ause<strong>in</strong>an<strong>der</strong>setzung mit<br />

<strong>berufsbezogene</strong>n Fragestellungen geför<strong>der</strong>t. E<strong>in</strong>e verstärkte Sensibilisierung im Reha-Team für ar-<br />

beits- <strong>und</strong> <strong>berufsbezogene</strong> Aspekte kann erreicht werden, <strong>in</strong>dem Rehabilitanden mit unklarer Moti-<br />

vationslage bezüglich ihrer beruflichen Perspektive <strong>in</strong> Teamsitzungen vorgestellt werden.<br />

Verwendete Literatur<br />

Keller, S. (Hrsg.). (1999). Motivation zur Verhaltensän<strong>der</strong>ung. Das Transtheoretische Modell <strong>in</strong> For-<br />

schung <strong>und</strong> Praxis. Freiburg: Lambertus.<br />

Lukasczik, M., Gerlich, C. & Neu<strong>der</strong>th, S. (2011). E<strong>in</strong>fluss Partizipativer Entscheidungsf<strong>in</strong>dung auf Zu-<br />

friedenheit <strong>und</strong> Motivation im Kontext <strong>der</strong> arbeits- <strong>und</strong> <strong>berufsbezogene</strong>n <strong>Orientierung</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

mediz<strong>in</strong>ischen Rehabilitation. DRV-Schriften, 93, 155-157.<br />

Prochaska, J.O. & Velicer, W.F. (1997). The transtheoretical model of health behavior change. Ameri-<br />

can Journal of Health Promotion, 12; 38-48.<br />

Rhe<strong>in</strong>berg, F. (2006). Intr<strong>in</strong>sische Motivation <strong>und</strong> Flow-Erleben. In: Heckhausen, J. & Heckhausen, H.<br />

(Hrsg.). Motivation <strong>und</strong> Handeln. 3. Auflage. Heidelberg: Spr<strong>in</strong>ger, 331-354.<br />

Weiterführende Literatur<br />

Fiedler, R., Hanna, R., H<strong>in</strong>richs, J. & Heuft, G. (2011). För<strong>der</strong>ung beruflicher Motivation. Tra<strong>in</strong><strong>in</strong>gspro-<br />

gramm für die Rehabilitation. We<strong>in</strong>heim: Beltz.<br />

Hanna, R., Fiedler, R.G., Dietrich, H., Greitemann, B. & Heuft, G. (2009). Zielanalyse <strong>und</strong> Ziel-<br />

operationalisierung (ZAZO): Evaluation e<strong>in</strong>es Gruppentra<strong>in</strong><strong>in</strong>gs zur För<strong>der</strong>ung beruflicher Moti-<br />

vation. Psychotherapie, Psychosomatik, Mediz<strong>in</strong>ische Psychologie, 59, 1-10.<br />

Glanz, K., Rimer, B.K. & Viswanath, K. (Eds.) (2008). Health behavior and health education: Theory,<br />

research, and practice. Hoboken, NJ: Jossey Bass.<br />

Lippke, S. & Renneberg, B. (2006). Theorien <strong>und</strong> Modelle des Ges<strong>und</strong>heitsverhaltens. In B. Renneberg<br />

& M. Hammelste<strong>in</strong> (Hrsg.), Ges<strong>und</strong>heitspsychologie (S. 35-60). Berl<strong>in</strong>: Spr<strong>in</strong>ger.<br />

Renner, B. & Weber, H. (2002). Ges<strong>und</strong>heitsbezogene Ziele <strong>und</strong> Erwartungen. In M. Jerusalem & H.<br />

Weber (Hrsg.), Psychologische Ges<strong>und</strong>heitsför<strong>der</strong>ung (S. 17-37). Gött<strong>in</strong>gen: Hogrefe.<br />

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