Tese de Doutorado - versão final - Sistema de Bibliotecas da FGV ...

técnicas se dirigem à seu caráter funcionalista, excessivamente pragmático e de reduzido
alcance teórico. Contudo, entendemos que, independentemente de concordar ou não com
elas, tratam-se de críticas de nível 1 (referentes à qualidade intrínseca da técnica). Não
tematizam o essencial, que é o ‘para quê’. Críticas de reduzido alcance, como essas,
poderiam validar uma técnica supostamente mais robusta, do ponto de vista teórico, sem
colocar em questão a ‘qualidade’ dos objetivos para os quais essa técnica estivesse sendo
empregada.
O imperativo da felicidade, em síntese, não tematiza apenas o hedonismo
paradoxal: um hedonismo comparativo e imperativo, compulsivo e compulsório.
Tematiza, fundamentalmente, a questão da autenticidade e da inautenticidade das escolhas
contemporâneas, enredadas em um emaranhado de possibilidades sedutoras e nem sempre
abertas ao ‘diálogo’ entre os possíveis e os necessários individuais.
10.4. A primazia do presente esvaziado
A experiência social e individual do tempo talvez tenha sido um dos aspectos mais
impactados com as mudanças socioeconômicas dos últimos séculos. Para o filósofo Gilles
Lipovestsky, as sociedades modernas têm como um de seus fundamentos uma radical
inversão do tempo, com o futuro substituindo o passado como principal referência
temporal. Ao domínio das tradições sucede a crença no progresso como destino
coletivamente assegurado. E uma temporalidade própria gradativamente emerge no
cotidiano atual, instituindo a consagração do presente e a primazia do aqui e agora
(LIPOVETSKY, 2004b).
Considerando-se o presente o único tempo que realmente ‘existe’, onde estaria o
problema dessa temporalidade singular? Não estaríamos privilegiando corretamente o
tempo ‘verdadeiro’ ao focar a mente no agora?
O relato de um entrevistado pode nos dar pistas para a compreensão desse
paradoxo: “Todo dia saio do trabalho com a impressão de que não fiz nada.” Explica que
isso se deve ao constante uso do telefone, caixas de correio eletrônico abarrotadas,
“incêndios a apagar” e uma impressão de caos. É fundamental destacar, nesse depoimento,
que o entrevistado havia definido trabalho como “satisfação” e declarado que gosta do
ambiente corporativo e de resolver problemas. Ou seja, apesar de gostar do que faz, tem a
impressão de nada ter feito.
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