Tese de Doutorado - versão final - Sistema de Bibliotecas da FGV ...

7. O TRABALHO REFLEXIVO
O trabalho reflexivo é resultante direto do impacto do conhecimento no universo
corporativo. Essa proposição considera os diferentes graus em que esse impacto pode se
dar, bem como a abrangência da reflexividade daí decorrente. Contudo, antes de adentrar
essa discussão central do capítulo, é fundamental apresentar o conceito de reflexividade em
suas diferentes acepções e caracterizá-lo em sua utilização nesse estudo.
7.1. Reflexividade no trabalho
Reflexivo ou reflexível, em sua conotação mais usual, é um atributo do que é
próprio para refletir. Refletir, por seu turno, pode se referir tanto a uma propriedade física
(p. ex., o espelho que faz retroceder a luz incidente) quanto a uma atividade mental (p. ex.,
o raciocínio ponderado a respeito de algo). Reflexividade, ou reflexibilidade, seria então a
qualidade de reflexivo, ou reflexível (NASCENTES, 1988).
A reflexividade que nos interessa é a da atividade humana. Nessa vertente, a
reflexividade é objeto de investigação da Filosofia e das ciências humanas e sociais,
podendo ser definida de diferentes maneiras:
• Monitoramento da ação – capacidade de refletir sobre a própria ação, seja a priori
seja a posteriori, raciocinando sobre motivações, conseqüências, propósitos, entre
outros aspectos.
• Razão – O entendimento da reflexividade como racionalidade ou razão deriva do
cogito cartesiano, sendo a capacidade da consciência em pensar-se a si própria.
Essa mesma concepção de reflexividade estaria presente no idealismo alemão, com
Kant e Hegel, até sua expressão mais recente na fenomenologia husserliana
(DOMINGUES, 2002).
• Duplicação racional – capacidade de o sujeito objetivar e tornar passíveis de análise
sua própria atividade psíquica e suas operações subjetivas (MORIN, 2002). Essa
definição seria, em última análise, uma forma alternativa de descrever a
reflexividade como a própria razão em atividade interna; semelhante, portanto, à
definição anterior.
71