Tese de Doutorado - versão final - Sistema de Bibliotecas da FGV ...

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PARTE 3: SENTIDOS DO TRABALHO INFORMACIONAL CORPORATIVO Para iniciar os capítulos com as proposições fundamentais, retomamos o modelo conceitual-proposicional apresentado na introdução desse estudo. A figura VII.4 reapresenta o modelo e, ao mesmo tempo, explicita as interrelações dos quatro sentidos do trabalho informacional corporativo. Aponta o trabalho reflexivo como catalisador do desvelamento de sentidos e destaca o trabalho paradoxal como a síntese desses. Trabalho Sentido Cada um dos próximos quatro capítulos é uma narrativa multipolar de sentidos para o trabalho corporativo, construída em torno dos eixos conceituais-proposicionais da figura VII.4. Essas narrativas apresentam dados empíricos e referências bibliográficas, ao mesmo tempo em que empreendem as análises de discurso e filosófica de maneira integrada. Esses capítulos incluem, ainda, uma proposição que sintetiza as principais idéias desveladas. Feitas essas considerações preliminares, passemos à caracterização e à descrição do trabalho reflexivo. Conceitos Proposições Conhecimento Tempo Sujeito Trabalho reflexivo Trabalho impermanente Trabalho enredado Figura VII.4 – Modelo conceitual-proposicional Trabalho paradoxal 70
7. O TRABALHO REFLEXIVO O trabalho reflexivo é resultante direto do impacto do conhecimento no universo corporativo. Essa proposição considera os diferentes graus em que esse impacto pode se dar, bem como a abrangência da reflexividade daí decorrente. Contudo, antes de adentrar essa discussão central do capítulo, é fundamental apresentar o conceito de reflexividade em suas diferentes acepções e caracterizá-lo em sua utilização nesse estudo. 7.1. Reflexividade no trabalho Reflexivo ou reflexível, em sua conotação mais usual, é um atributo do que é próprio para refletir. Refletir, por seu turno, pode se referir tanto a uma propriedade física (p. ex., o espelho que faz retroceder a luz incidente) quanto a uma atividade mental (p. ex., o raciocínio ponderado a respeito de algo). Reflexividade, ou reflexibilidade, seria então a qualidade de reflexivo, ou reflexível (NASCENTES, 1988). A reflexividade que nos interessa é a da atividade humana. Nessa vertente, a reflexividade é objeto de investigação da Filosofia e das ciências humanas e sociais, podendo ser definida de diferentes maneiras: • Monitoramento da ação – capacidade de refletir sobre a própria ação, seja a priori seja a posteriori, raciocinando sobre motivações, conseqüências, propósitos, entre outros aspectos. • Razão – O entendimento da reflexividade como racionalidade ou razão deriva do cogito cartesiano, sendo a capacidade da consciência em pensar-se a si própria. Essa mesma concepção de reflexividade estaria presente no idealismo alemão, com Kant e Hegel, até sua expressão mais recente na fenomenologia husserliana (DOMINGUES, 2002). • Duplicação racional – capacidade de o sujeito objetivar e tornar passíveis de análise sua própria atividade psíquica e suas operações subjetivas (MORIN, 2002). Essa definição seria, em última análise, uma forma alternativa de descrever a reflexividade como a própria razão em atividade interna; semelhante, portanto, à definição anterior. 71
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FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BR
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Agradecimentos Aos meus pais, por s
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PARTE 3: SENTIDOS DO TRABALHO INFOR
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RESUMO O presente estudo propõe e
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INTRODUÇÃO Trabalho paradoxal é
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III. Objetivos do estudo O objetivo
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