Tese de Doutorado - versão final - Sistema de Bibliotecas da FGV ...

E
Mudar por mudar, em vez de mudar de maneira coerente, consciente.
Não concordo com o discurso da gestão atual.
Autoritarismo camuflado. As pessoas não se dão conta de que estão sendo guiadas.
Os gerentes possuem qualificação, mas não sei se possuem capacidade crítica.
Relacionamentos como critério de seleção de pessoas para atividades fundamentais.
Meu gerente direto não tem autonomia compatível com a importância do cargo
(repete o que o gerente acima disse).
F Acordar cedo.
Ir para o local X por necessidade do trabalho.
21. Que tipos de trabalho (em geral) você considera mais relevantes?
A
B 1) Político (olhar estratégico para o crescimento do país e base para outras
C
D
E
atividades).
2) Educação
3) Saúde
4) Segurança
F Deputados (apesar de não ser bem realizado), garis e juízes.
22. E os menos relevantes?
A
B Todos os operacionais (o que pode ser automatizado), como lavar carro, varrer rua.
C
D
E
Trabalhar sem pensar, sem poder de decisão.
F Não me vem nada.
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