Tese de Doutorado - versão final - Sistema de Bibliotecas da FGV ...

10.5. O sustento insustentável
Dentre os aspectos comuns aos discursos dos entrevistados, um chamou a atenção
por sua unanimidade e por seu caráter um tanto contraditório. Todos os entrevistados aos
quais se perguntou “Se você não precisasse trabalhar para manter seu padrão de vida, o que
você faria?” responderam, sem hesitação, que não permaneceriam em sua ocupação atual.
Deve-se ressaltar que aí se incluem profissionais altamente satisfeitos, motivados e
adaptados à impermanência e ao estresse da vida corporativa. Ou seja, nem mesmo esses
indivíduos que relatam um grande prazer em sua atividade profissional permaneceriam
nessa atividade se isso não fosse necessário à sua subsistência. O que essas entrevistas
sugerem é que, independentemente dos significados e propósitos individualmente
desvelados no trabalho corporativo, um propósito fundamental estaria no cerne da
condição assalariada corporativa: o sustento pessoal e familiar.
Uma vez enunciada, essa proposição parece um tanto óbvia. Afinal – poderia se
pensar – o trabalho é mesmo uma atividade humana destinada à sua subsistência material.
Mas esse raciocínio não se sustenta diante de um contra-exemplo fornecido por uma
psicoterapeuta entrevistada. Diante da mesma pergunta, foi enfática em afirmar que se
manteria na mesma atividade profissional e manteria, inclusive, sua atual alocação de
tempo para trabalho, família e lazer. Ou seja, essa profissional não-assalariada que trabalha
para seu sustento continuaria a trabalhar e viver da mesma forma se o sustento fosse
assegurado por outras fontes.
Apesar de o objetivo desse capítulo não ser discutir as causas ou as razões para
essas diferentes relações entre trabalho e sustento, um possível caminho para esse
entendimento pode estar nas diferenças fundamentais entre o trabalho assalariado e o
trabalho autônomo. Diferenças talvez tão significativas quanto aquelas entre o trabalho
assalariado e o lazer, que fazem com que uma determinada atividade possa ter experiências
subjetivas distintas para um mesmo indivíduo. Por exemplo, uma mulher brincando com
seus filhos está num momento de lazer, enquanto que essa mesma mulher brincando com
filhos alheios em uma creche está trabalhando. Remontando às dicotomias greco-romanas
em relação ao trabalho – trabalho intelectual x manual; trabalho liberal x servil – parece-
nos que o estar subordinado em uma ocupação ainda seria percebido como condição servil,
inadequada para cidadãos livres. Mesmo que essa ocupação seja caracteristicamente
intelectual, como a dos trabalhadores informacionais.
139