Tese de Doutorado - versão final - Sistema de Bibliotecas da FGV ...

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E F 31. O que está te satisfazendo ou insatisfazendo? A 1 o . – As pessoas; desníveis muito grandes em conhecimento, percepção, informação são problemáticos (para o relacionamento). 2 o . – A separação entre o que se é lá fora e o que se é aqui dentro (fracasso na vida versus busca de sucesso a todo custo no trabalho). 3 o . – Diferença entre discurso e prática (trabalho em equipe x avaliação individual; adoção de um modelo de competências desalinhado com remuneração e benefícios; tratar igual os desiguais, numa visão equivocada de democracia). Eu posso produzir mais que meu emprego. O trabalho que realizo não me permite produzir o meu máximo. B (Satisfazendo) Gestão de pessoas (estou indo muito bem); atingindo objetivos próprios e da empresa; organizar e gerir. (Insatisfazendo) Não vejo futuro, falta espaço para crescer na empresa. Não apóia meu crescimento e formação (eu pago meu MBA). C Mudanças de executivos e seu impacto em processos em andamento. D E F Satisfazendo: posição gerencial, relações interpessoais, apoio. Faço o que realmente gosto (não fui muito feliz no comércio). 32. (Se insatisfeito) O que te impede de mudar? (Pergunta não utilizada) 33. Cite três tipos de trabalho que você não realizaria de maneira alguma. A B IML (cuidar de cadáver). Médico de emergência (ter que escolher quem vai viver...). Operacional (até faria...) C Médico, dentista, pesquisador, cientista. Área biológica. Resultado a longo prazo. D Nem considero política trabalho. 210
E Médico. F Trabalho embarcado (off-shore), por me sentir preso, dificuldade de encontrar pessoas parecidas em educação e valores, distância da família. Gari. 34. Cite três tipos de trabalho que você poderia realizar, se não estivesse em sua ocupação A B atual. C Empreendedor em ecoturismo. D Planejamento estratégico em uma corporação. Comércio exterior. E Esportista de vela. F Gostaria: atleta profissional (tênis, natação), professor de educação física, piloto. Poderia: professor, vendedor, representante comercial. 35. Você tem outras ocupações remuneradas? Em caso positivo, quais são e qual o seu A nível de satisfação com elas (comparar com o trabalho corporativo)? B Não. C Não. D Não, mas tenho vontade de voltar a atuar como autônoma, em paralelo. E F 36. Qual o significado de fim-de-semana para você? A B Estudo, filho e lazer. C Praia (posso ir à praia). Adoro sexta-feira – o dia que fico de mais alto astral. Me ferro a semana inteira, mas fim-de-semana... 211
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FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BR
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Agradecimentos Aos meus pais, por s
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PARTE 3: SENTIDOS DO TRABALHO INFOR
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RESUMO O presente estudo propõe e
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INTRODUÇÃO Trabalho paradoxal é
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III. Objetivos do estudo O objetivo
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V. Relevância do estudo O cenário
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VI. Motivação para a tese Esse é
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VII. Estrutura do estudo O presente
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PARTE 1: METODOLOGIA QUALITATIVA MU
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1.2. Fundamentos epistemológicos A
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No próximo capítulo, são feitas
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entrevistado, sendo ambos agentes a
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heideggeriana que permitam tomar o
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Multipolaridade - A utilização de
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2.7. Construção da resposta ao pr
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PARTE 2: O TRABALHO INFORMACIONAL C
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etimológica (tripalium 3 ), de car
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5. O TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES CO
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pela competência da força de trab
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entendida como uma investigação d
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universidade corporativa. O conceit
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o As políticas e as práticas de R
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6. SENTIDOS E POSSIBILIDADES NO TRA
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A percepção do tempo como fluxo d
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não tem a mesma acepção que em H
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historicidade, e não meramente exp
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O que caracteriza essa ausência de
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7. O TRABALHO REFLEXIVO O trabalho
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A transposição desse conceito par
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No âmbito dessa abordagem da refle
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muitas empresas já operavam sob as
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o impacto de seu produto (bens e se
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pode, ainda, se dar em diferentes n
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seria o de lidar com os resistentes
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Outra vertente para investigação
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o tempo-vida emancipado - atormenta
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9.2. Enredamento anômico O ponto d
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telefônica, à qual costuma substi
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para a ‘GE lancha de assalto ráp
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Pressupor uma transferibilidade abs
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9.4. Enredamento na lógica empresa
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aseada em princípios (absolutismo
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profissionais corporativos adiam se
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10. O TRABALHO PARADOXAL Paradoxo t
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conceitualização mais cuidadosa.
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Retomando os aspectos disfuncionais
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gradativamente, a condição de pó
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10.3. O imperativo da felicidade Pa
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técnicas se dirigem à seu caráte
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modelo contemporâneo de produção
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Uma comparação de períodos hist
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do trabalho. Perplexidade que pode
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CONCLUSÃO Uma característica fund
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tempo em que confere ‘invisibilid
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