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Tese de Doutorado - versão final - Sistema de Bibliotecas da FGV ...

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Comentários adicionais dos entrevistados:<br />

G Se você não precisasse trabalhar para manter seu padrão <strong>de</strong> vi<strong>da</strong>, o que faria? É a<br />

H<br />

pergunta que me faço em relação à aposentadoria. Preciso <strong>de</strong> uma certa rotina para<br />

ter uma vi<strong>da</strong> saudável. Uma certa correria é até bom (na<strong>da</strong>r às 6 <strong>da</strong> manhã, fazer<br />

cerâmica à noite). Tirando essas 8 horas, o que eu vou fazer? Facul<strong>da</strong><strong>de</strong>, só pra<br />

encher o tempo? Eu fico pensando nisso. Ir trabalhar é necessário para me <strong>da</strong>r<br />

disciplina; sem ele, vou fazer bobagem por aí. Eu preciso disso. Não é um sacrifício.<br />

O que me chateia é que não é possível uma maior flexibili<strong>da</strong><strong>de</strong> <strong>de</strong> tempo. Por<br />

exemplo, não trabalhar uma semana, se eu não quisesse.<br />

I Comentários <strong>de</strong> uma psicóloga que atuava em hospitais e agora trabalha em uma<br />

J<br />

empresa estatal:<br />

• O trabalho no hospital tinha mais sofrimento; um sofrimento ‘vindo <strong>de</strong> fora’<br />

[a doença e a morte dos pacientes]. No trabalho corporativo, o sofrimento<br />

vem mais <strong>de</strong> <strong>de</strong>ntro [preocupações, limitações pessoais em termos <strong>de</strong><br />

conhecimentos e habili<strong>da</strong><strong>de</strong>s].<br />

• Apesar <strong>de</strong> a experiência hospitalar ser mais sofri<strong>da</strong> que a corporativa, o<br />

trabalho é mais vibrante, mais emocionante, mais colorido. Qualquer<br />

conquista é sempre muito gran<strong>de</strong>, intensa.<br />

• As dificul<strong>da</strong><strong>de</strong>s humanas são equivalentes em ambas as instituições. As<br />

mesmas disputas <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r, batalhas <strong>de</strong> ego. Mas o objetivo <strong>final</strong> do trabalho<br />

hospitalar propicia uma maior satisfação, in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntemente <strong>de</strong>ssas questões<br />

interpessoais.<br />

• Consi<strong>de</strong>ro a possibili<strong>da</strong><strong>de</strong> <strong>de</strong> buscar, na empresa ou fora <strong>de</strong>la, novamente um<br />

trabalho <strong>de</strong>ssa natureza. Um trabalho mais significativo, em que a<br />

contribuição seja mais evi<strong>de</strong>nte.<br />

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