Sistemul NaĹŁional de Cercetare, Dezvoltare ĹŸi Inovare ĂŽn ... - IFA

la instituţii publice şi private care pot să îl sprijine în activitatea sa constituie
condiţii sine qua non ale reuşitei în afaceri.
Cartea verde a inovării 73 referindu-se la rolul important al culturii
inovative pentru o întreprindere apreciază că o firmă inovativă prezintă o
serie de trăsături care pot fi grupate în două categorii de calificări:
A. calificări strategice incluzând:
viziunea pe termen lung; abilitatea de a identifica şi chiar a anticipa
tendinţele pieţei;
voinţa şi abilitatea de a colecta, prelucra şi asimila informaţia
tehnologică şi economică.
B. calificări organizaţionale incluzând:
evaluarea riscului;
cooperarea internă între diferitele compartimente operaţionale ale
întreprinderii;
cooperarea în exteriorul întreprinderii cu cercetarea publică, clienţi,
furnizori, consultanţi;
implicarea în întregul ei, a întreprinderii în procesul de schimbare;
investiţii în resursele umane.
Resursele umane sunt în acest context factorul esenţial al inovării.
Multe studii şi analize au arătat că o forţă de muncă mai bine educată, mai
bine instruită şi mai bine informată contribuie esenţial la creşterea gradului
de inovare a întreprinderii.
Camerele de comerţ şi industrie, asociaţiile profesionale şi patronale,
ca organizaţii neguvernamentale, cu caracter asociativ, non-profit au ca
misiune reprezentarea şi apărarea intereselor întreprinzătorilor şi
întreprinderilor, inclusiv sprijinirea acestora în activităţile antreprenoriale pe
care le desfăşoară.
Asociaţiile profesionale, fiind organizate pe principiul reprezentării
mono profesionale au de regulă abordări sectoriale, cu orientare prioritară
pe asigurarea unui cadru legislativ favorabil desfăşurării şi dezvoltării
profesiei sau domeniului de activitate reprezentat, pe colectarea şi
diseminarea de informaţii tehnice, tehnologice şi de piaţă, pe formarea
profesională a meseriilor specifice domeniului.
Asociaţiile patronale, ca organizaţii de reprezentare ale patronilor sunt
în principal dedicate apărării şi reprezentării intereselor patronilor în relaţia
cu administraţia centrală şi locală, pe de o parte, şi cu sindicatele, pe de
altă parte. Patronatele se implică în mecanismele de adoptare a deciziilor
pentru asigurarea cadrului legislativ favorabil desfăşurării afacerilor.
73 European Commission, Green Paper on Inovation, 1995, 2,3.
243