Sistemul NaĹŁional de Cercetare, Dezvoltare ĹŸi Inovare ĂŽn ... - IFA

Figura II.3.3. Salariaţii din activitatea de cercetare-dezvoltare pe ocupaţii
Adaptat după: Institutul Naţional de Statistică (2004), Cercetare-dezvoltare in România -
serii statistice (1998-2003); Activitatea de cercetare-dezvoltare, 2004.
Analiza evoluţiei personalului după structura ocupaţională, relevă, ca
un fenomen pozitiv, preponderenţa cercetătorilor în raport cu alte categorii
(53,8 % în 1998 şi 66,9% în 2004). Pe ansamblul perioadei 1998-2004
numărul total al personalului din CD s-a redus cu 29%. Cel mai puţin a
scăzut numărul cercetătorilor, cu 11,3 %, în timp ce la alte categorii
ocupaţionale se constată diminuări severe; de pildă, numărul tehnicienilor
şi al celor asimilaţi lor s-a redus cu mai mult de jumătate, iar numărul altor
categorii de personal a scăzut cu 46 %. Anul 2001 a marcat un punct de
inflexiune în această tendinţă descrescătoare, personalul total crescând în
intervalul 2000-2004 cu 8%, pe seama creşterii celei mai importante
categorii ocupaţionale şi anume, cercetătorii (cu 17,5 %). Această creştere
a compensat tendinţa de reducere continuă a numărului tehnicienilor şi a
celor asimilaţi cât şi al altor categorii de personal.
Repartiţia resurselor umane în funcţie de sectoare de execuţie şi
ocupaţii (anul 2004) este prezentată în Figura II.3.4. În anul 2004 în
sectorul întreprinderilor categoria ocupaţională cu procentul cel mai mare
(57,6%) era cel al „alte categorii de salariaţi”, în sectorul guvernamental şi
învăţământ superior aceeaşi categorie este reprezentată de un procent
mult mai mic (17,7%, respectiv 24,7%). În sectorul guvernamental
categoria cea mai numeroasă este cea a tehnicienilor, cercetătorilor şi în
cele din urmă a altor salariaţi. În învăţământul superior „cercetătorii”
reprezintă categoria cea mai numeroasă urmată de ”alte categorii” şi de
„tehnicieni şi asimilaţi”. Sectorul ONG este cvasi-inexistent în momentul de
249