Sistemul NaĹŁional de Cercetare, Dezvoltare ĹŸi Inovare ĂŽn ... - IFA

VII.4. RECOMANDĂRI PRIVIND DEZVOLTAREA CAPITALULUI UMAN
Aşa cum rezultă din diagnoza sistemului CDI, un element critic care
vizează atât capacitatea de absorbţie a fondurilor pentru CDI, cât şi
impactul aşteptat, îl constituie numărul şi calitatea cercetătorilor din
România.
Îmbunătăţirea acestor aspecte va trebui să se realizeze în conformitate
cu prevederile Cartei Cercetătorului 258 , în special acelora privind recrutarea
şi cariera în cercetare.
Pe baza analizei situaţiei actuale, recomandările privind dezvoltarea
capitalului uman din cercetarea românească vizează următoarele paliere:
Numărul de cercetători. Având în vedere că numărul de cercetători la
1 000 locuitori se află la o treime din media UE 25, se vizează creşterea
numărului acestora (până la dublarea lor în 2013), în special pentru
următoarele categorii:
a. În universităţi:
- creşterea semnificativă a numărului de persoane angajate ca
cercetători în universităţi (atât din resurse proprii, cât şi prin
finanţare de bază);
- raportarea cercetării efectuate în contul a 25% din norma
didactică.
b. În firme:
- încurajarea realizării de departamente de cercetare prin oferirea
unor stimulente reale.
Întinerirea.
a. Creşterea atractivităţii carierei în cercetare prin majorarea
semnificativă a salariilor pentru tineri, în special pentru cei cu
performanţe în perioada de educaţie (studii medii, masterate şi
doctorate, în special în străinătate).
b. Atragerea doctoranzilor în cercetare.
c. Reducerea condiţionărilor legate de timp pentru câştigarea titlurilor
ştiinţifice.
Calitatea.
a. Atragerea cercetătorilor români din străinătate prin oferirea de
stimulente materiale şi dezvoltarea capacităţilor experimentale
naţionale.
b. Atragerea studenţilor români din străinătate (actualmente peste
10 000 de studenţi români învaţă în străinătate) pentru a activa în
cercetare sau în mediul universitar.
258 CE 251/2005
651