Sistemul NaĹŁional de Cercetare, Dezvoltare ĹŸi Inovare ĂŽn ... - IFA

II.3.1.2. SITUAŢIA PERSONALULUI CD DIN ROMÂNIA RAPORTATĂ LA SITUAŢIA DIN
UNIUNEA EUROPEANĂ
Există decalaje semnificative între România şi ţările UE în privinţa
recrutării şi selectării de resurse umane din activitatea de CD. Datele
privind situaţia resurselor umane din diferite ţări ale lumii prezintă o imagine
foarte sugestivă a modului în care este privită cercetarea ştiinţifică în
diferite ţări. Datele nu sunt complete, în acest context o analiză substanţială
este mai greu de realizat. În anul 2002, în România, ponderea
cercetătorilor la 1 000 persoane din populaţia ocupată era de 2,96, de două
ori mai mică decât cea din EU-15, numărul salariaţilor CD, respectiv al
cercetătorilor înregistrând o uşoară creştere comparativ cu anul 2001.
Potrivit Raportului anual - 2005 asupra politicilor guvernamentale în
domeniul cercetării-dezvoltării şi inovării, elaborat în decembrie 2005 de
către Ministerul Educaţiei şi Cercetării, Autoritatea Naţională pentru
Cercetare Ştiinţifică, personalul CD la 1 000 persoane ocupate civile
reprezentă 4,81 faţă de media UE de 13,8; iar numărul de cercetători la
1 000 persoane ocupate civile reprezenta 3,13 faţă de media de 5,4 la
nivelul UE.
În ceea ce priveşte evoluţia acestui indicator, în perioada 1998-2003,
se observă o scădere drastică până în anul 2000, urmată de o creştere
uşoară în perioada 2000-2003.
Figura II.3.12. Ponderea personalului din activitatea de CD în total personal ocupat
Adaptat după : Anuarul Statistic al României 2004
O analiză comparativă inter-ţări arată că în România sunt mai puţin de
2 cercetători la 1 000 persoane angajate comparativ cu EU unde sunt în
257