35. Ordentliche Bundesdelegiertenkonferenz 26.

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Personalreserve, durch Anreize und verbesserte Entsendestrukturen zu befähigen,
verlässliche Beiträge zur internationalen Friedenskonsolidierung zu leisten. Zivile
Friedensförderung ist angewiesen auf sorgfältige Konflikt- und Wirkungsanalysen und
umfassende Regionalexpertise. Diese ist ohne mehr Mittel für praxis-orientierte
Regional- und Friedensforschung nicht zu haben. Die vielen staatlichen und
zivilgesellschaftlichen Akteure der zivilen Konfliktbearbeitung brauchen einen zentralen
Ort (Akademie) der Erfahrungsauswertung, Analyse, Weiterentwicklung und
Ausbildung. Um aus dem Schatten öffentlicher Wahrnehmung herauszukommen,
bedarf zivile Friedensförderung endlich einer systematischer Öffentlichkeits- und
Bildungsarbeit.“
Begründung:
Im Programmentwurf wird mehrfach die zentrale Rolle ziviler Krisenprävention genannt
und ihre Stärkung gefordert, aber im laufenden Text nicht ausgeführt (nur als
Schlüsselprojekt). So gerät die zentrale Forderung grüner Friedens- und
Sicherheitspolitik zur Leerformel. Der neue Absatz benennt die wesentlichen
Ausbauschritte, wie sie sich in der politischen Praxis der letzten Jahre als vordringlich
herausgestellt haben. Der Absatz ist platziert vor dem Spezialfall der Krisen- und
Gewaltprävention, der Schutzverantwortung gegenüber Massenverbrechen.
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