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35. Ordentliche Bundesdelegiertenkonferenz 26.

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<strong>35.</strong> <strong>Bundesdelegiertenkonferenz</strong><br />

<strong>26.</strong> - 28. April 2013, Berlin - Velodrom<br />

BTW-A-01-323-neu Bundestagswahlprogramm - Teilhaben an guter<br />

Arbeit<br />

AntragsstellerIn: Diana Siebert (KV Köln)<br />

Weitere AntragstellerInnen: Gislinde Nauy (KV Bremerhaven) Mariana Pinzón Becht<br />

(KV Heidelberg) Walter Otte (KV Berlin-Friedrichshain-Kreuzberg) Ruth Birkle (KV<br />

Kalrsruhe-Land) Werner Hager (KV Rheinisch-Bergischer-Kreis) Bettina Herlitzius<br />

(KV Achen) Andrea Schwarz (KV Karlsruhe-Land) Dirk Grunert (KV Mannheim)<br />

Rudolf Ladwig (KV Hagen) Jörg Winterfeld (KV Steinfurt) Ingo Heise (KV Taunus)<br />

Peter Dahlhaus (KV Köln) Andreas Kirchgessner (KV Fürstenfeldbruck) Dennis<br />

Lassiter (KV Aschaffenburg-Stadt) Wayne Lassiter (KV Miltenberg) Natascha<br />

Werning (KV Mannheim) Dana Kühnau (KV München-Stadt) Angelika Willer-Tok (KV<br />

Mannheim) Holger Grundlach (KV Hamburg-Wandsbek) u.a.<br />

Änderungsantrag zu BTW-A-01<br />

füge hinter Zeile 323 bei [Schlüsselprojekte] ein:<br />

1,3 Millionen ArbeitnehmerInnen - Tendenz steigend - unter den 29 Millionen<br />

sozialversicherungspflichtig Beschäftigten - unterliegen kirchlichem Arbeitsrecht. Damit<br />

stehen ihnen wesentliche ArbeitnehmerInnenrechte nicht zu. Wir werden für<br />

Mitarbeiterinnen in kirchlichen Einrichtungen wie z.B. Kindergärten, Schulen und<br />

Krankenhäusern die gleichen Rechte herstellen wie für andere ArbeitnehmerInnen<br />

auch.<br />

Begründung:<br />

Allen kirchlichen MitarbeiterInnen außerhalb des "Verkündungsbereiches" sollen die<br />

gleichen Rechte bekommen wie andere ArbeitnehmerInnen auch. Eine Diskriminierung<br />

aufgrund Religionszugehörigkeit bei der Einstellung und eine Einschränkung des<br />

Kündigungsschutzes durch besondere Loyalitätsverpflichtungen religiöser Art sind in<br />

einer modernen Gesellschaft nicht hinnehmbar.<br />

BTW-A-01-323-neu Seite 1 / 2

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