Tätigkeitsbericht 2010 der Bundesärztekammer (komplett)

schwerpunkt gemacht, um Deutschland als Wirtschaftsnation in Zeiten der Globalisierung
besser zu positionieren. Bildung und Qualifizierung sollen als Kernelemente von
Zukunftsvorsorge begriffen und das deutsche Aus- und Weiterbildungssystem in Qualität
und Wirkungsbreite grundlegend verbessert werden. Die Koalitionsvereinbarung
vom Oktober 2009 hebt insbesondere für die duale Berufsbildung die Weiterentwicklung
von Rahmenbedingungen bei gleichzeitiger Flexibilisierung und Modularisierung
hervor. Das Berufeprinzip soll allerdings gewahrt werden. Durch vergleichende Kompetenzmessung
soll die Ausrichtung auf den internationalen Wettbewerb unterstützt
werden. (Weitere Informationen unter www.freie-berufe.de/Ausbildungspakt bzw. www.
bundesaerztekammer.de > Ambulante Versorgung > Arzthelferin/Medizinische Fachangestellte
> Ausbildung/Fortbildung.)
10.1.2 Deutscher Qualifikationsrahmen
Seit 2005 stellen die europäischen Entwicklungen im Bildungsbereich ein wichtiges Themenfeld
dar, das die Bundesärztekammer, teilweise gemeinsam mit dem Bundesverband
der Freien Berufe, intensiv begleitet. Im Mittelpunkt stand zunächst der Europäische
Qualifikationsrahmen (EQR), der durch die Empfehlung der Europäischen Kommission
vom April 2008 abschließend beraten wurde. Der EQR soll im Sinne eines Metarahmens
für nationale Qualifikationsrahmen die Vergleichbarkeit von Abschlüssen und Qualifikationen
in der allgemeinen, der hochschulischen sowie der beruflichen Bildung in allen
Mitgliedstaaten ermöglichen. In Deutschland wurde im Januar 2007 auf Bundesebene –
unter Beteiligung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF), der Kultusministerkonferenz
(KMK) und der Sozialpartner – mit der Erarbeitung eines Deutschen
Qualifikationsrahmens (DQR) auf Basis des EQR begonnen. Er stellt eine nationale
bildungsübergreifende Matrix zur Einordnung von Qualifikationen anhand von
Lernergebnissen dar und dient als Instrument zur Vergleichbarkeit von Qualifikationen
sowie zur Verbesserung der Durchlässigkeit von allgemeiner und beruflicher Bildung.
In der ersten Phase erfolgte auf der Grundlage konsentierter Ziele und Leitlinien, übergeordneter
Kompetenzkategorien, Terminologien und Niveaustufen zunächst bis Februar
2009 die Erarbeitung eines achtstufigen Modells für den DQR mit Beschreibung
der Lernergebnisse (Outcome) für die einzelnen Niveaustufen in vier „Säulen“: Fachkompetenz,
untergliedert nach Wissen und Fertigkeiten, Personale Kompetenz, untergliedert
nach Sozialkompetenz und Selbstkompetenz. Der DQR beschränkt sich zunächst
auf die formalen Qualifikationen; erst zu einem späteren Zeitpunkt sollen auch
Ergebnisse des informellen Lernens berücksichtigt werden.
In der zweiten Phase des DQR-Prozesses (2009/2010) wurde in vier Arbeitsgruppen die
Praktikabilität und Passung der vorgegebenen Niveaustufen mit den Systemen der schulischen,
der allgemeinen, der beruflichen und der Hochschulausbildung geprüft sowie
eine exemplarische Zuordnung bestehender Abschlüsse in die Niveaustufen vorgenommen.
Die vier Arbeitsgruppen deckten die Bereiche Handel, Metall/Elektro, IT und Gesundheit
ab. Neben der Überprüfung der Handhabbarkeit der DQR-Matrix und ggf. ihrer
Weiterentwicklung war bzw. ist die Erarbeitung eines Handbuchs intendiert. Die Arbeitsgruppen
waren mit von BMBF und KMK persönlich benannten Sachverständigen
besetzt. In der Arbeitsgruppe Gesundheit waren u. a. Vertreter verschiedener Länderministerien,
des Bundesministeriums für Gesundheit, der Vereinten Dienstleistungsge-
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