cuadrado

148 POLÍTICA ECONÓMICA. 3. a EDICIÓN
Al estar muy ligado a la coyuntura económica, este tipo de desempleo también
suele denominarse , o en los casos de grandes crisis económicas.
Al igual que en el desempleo estructural, el número de individuos en paro es
muy superior a los puestos de trabajo vacantes, pero en el caso del desempleo cíclico,
el problema suele ser sólo temporal, ya que tras las fases de depresión se producen
—con mayor o menor retraso— otras de reactivación y de expansión, mientras que en
las áreas con desempleo estructural el problema tiende a perdurar en el tiempo.
La denominada trata de medir los costes en términos de desempleo que
implican las situaciones de crisis económica. Esta ley —referida esencialmente al caso
estadounidense— establece que por cada dos puntos de descenso del crecimiento del
PIB en relación con el potencial, el desempleo aumenta un punto. O lo que es lo mismo,
que en una situación de desempleo cíclico, donde la tasa de crecimiento real está
por debajo de la potencial, por cada punto de incremento del PIB, el desempleo descenderá
en torno a medio punto 2 . Esta relación empírica entre las tasas de crecimiento
del producto y la tasa de desempleo puede servir de guía a la política económica: siempre
que podamos determinar la tasa de crecimiento potencial de la economía, y compararla
con la tasa de crecimiento real, nos aproximaremos a la tasa de desempleo que
tendremos como consecuencia de los factores cíclicos.
En líneas generales, la política económica de corte keynesiano está básicamente
centrada en el análisis y corrección de este tipo de paro. Las fases de crisis económicas
se caracterizan por la puesta en marcha de programas gubernamentales de reactivación
económica, basados en las clásicas políticas económicas coyunturales o de estabilización,
donde las políticas monetarias y fiscales han ocupado un lugar privilegiado.
6.3
EMPLEO Y DESEMPLEO: SISTEMAS DE MEDICIÓN
E INDICADORES
Como en el caso de los otros objetivos de la política macroeconómica, para establecer
las metas a alcanzar en un determinado objetivo debemos cuantificar aquellas variables
que están más íntimamente relacionadas con el mismo. Es decir, hemos de arbitrar
sistemas de medición y obtener indicadores que nos permitan conocer la situación
con la que hay que enfrentarse, y evaluar el nivel de consecución de los objetivos
que estamos obteniendo, así como si nos alejamos o nos acercamos a lo que sería deseable.
Los sistemas para cuantificar las variables fundamentales del mercado de trabajo
son muy diferentes de unos países a otros. Veamos los mecanismos de medición que
se siguen en España, muy similares a los existentes en el resto de países de la Unión
Europea.
2
Se trata, en realidad, de una regularidad empírica que Arthur Okun descubrió, con una relación de 3
a 1, para la economía estadounidense en la década de los años sesenta. Pero estudios posteriores parecen demostrar
que, en los momentos actuales, es más cierta una relación de 2 o 2,5.