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United Nations High Commissioner for Refugees Haut ... - Refworld

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Les outils et les processus relatifs à<br />

la planification de l'aide humanitaire et du développement<br />

Cadre de développement intégré. Le Cadre de développement intégré (CDI) est une<br />

approche pour atteindre les objectifs centraux du groupe de la Banque mondiale qui<br />

comprennent : l’élimination de la pauvreté, la réduction de l’inégalité et l’amélioration<br />

des opportunités pour les personnes dans les pays à faible et à moyen revenu. Le CDI<br />

met l’accent sur l’interdépendance de tous les éléments du développement (au niveau<br />

social, structurel, humain, économique, financier, environnemental et de<br />

gouvernance). Le CDI préconise (i) une stratégie holistique à long terme ; (ii) le pays<br />

« s’approprie » et pilote son propre programme et agenda de développement, tandis<br />

que la Banque mondiale et d’autres partenaires définissent leur soutien selon leurs<br />

plans de gestions respectifs ; (iii) des partenariats ren<strong>for</strong>cés entre les gouvernements,<br />

les donateurs, la société civile, le secteur privé et d’autres parties prenantes de<br />

développement en ce qui concerne la mise en œuvre de la stratégie de pays ; et (iv) la<br />

focalisation transparente fondée sur les résultats de développement afin de réussir<br />

mieux au niveau pratique quant à la réduction de la pauvreté. Le CDI constitue la base<br />

pour un partenariat nouveau entre les pays développés et les pays en voie du<br />

développement. Un tel partenariat peut s’avérer <strong>for</strong>t propice aux ef<strong>for</strong>ts en ce qui<br />

concerne la croissance durable, la réduction de la pauvreté ainsi que les OMD<br />

(Consensus de Monterrey, 2002). Opérationnalisée par des DSRP dans des pays à<br />

faible revenu, l’approche CDI fournit une base commune pour réaliser ce nouveau<br />

partenariat au niveau des pays.<br />

Source : www.banquemondiale.org<br />

3.<br />

LES CADRES MACROPOLITIQUES<br />

L’instrument traditionnel de planification des gouvernements était le Plan<br />

national du développement (PND). En revanche, aujourd’hui, les Documents<br />

de stratégie pour la réduction de la pauvreté (DSRP) ainsi que les Objectifs du<br />

Millénaire pour le Développement (OMD), <strong>for</strong>mulés au Sommet du Millénaire,<br />

constituent les références principales pour les accomplissements de<br />

développement. Cette section présentera brièvement ces cadres et exposera<br />

la manière dont ces derniers sont utilisés pour répondre aux défis liés à la<br />

transition 6 .<br />

3.1 La planification nationale du développement<br />

La planification du développement de la part d’un gouvernement peut se<br />

dérouler sous plusieurs <strong>for</strong>mes, la plus fréquente, au niveau macro, étant le<br />

Plan national de développement (PND). De manière traditionnelle, les PND<br />

définissent la politique gouvernementale, en particulier les priorités de<br />

l’investissement et des dépenses, pour une période donnée (normalement de<br />

6 Il s’agit d’incorporer une approche axée sur les droits de l’homme dans les activités de développement.<br />

Voir O’Neill, W.G., The Current Status of Human Rights Mainstreaming: Review of Selected<br />

CCA/UNDAFs and RC Annual Reports, avril 2003. Voir également www.undp.org/governance<br />

DEUX - 32

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