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United Nations High Commissioner for Refugees Haut ... - Refworld

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MODULE DEUX<br />

2.1 Typologie des cadres de planification<br />

Les cadres de planification se divisent en trois grandes catégories :<br />

1) Cadres de planification et outils concernant l’aide humanitaire à<br />

court terme et la transition qui comprennent : les Stratégies nationales<br />

de relèvement (NRS) préparées par les gouvernements ou une autorité<br />

de transition, des Principes directeurs concernant les appels pour les<br />

situations de transition (TAG) et le Processus d’appel consolidé (PAC) ;<br />

2) Outils de planification concernant le développement multiannuel<br />

qui incluent des outils et des processus de l’ONU (Bilan commun de<br />

pays/ Plan-cadre des <strong>Nations</strong> Unies pour l’aide au développement et<br />

cadres de programmation spécifiques aux agences, tels que les Cadres<br />

de Coopération Pays du PNUD, le Programme de pays de l’UNICEF),<br />

les cadres de planification de la Banque mondiale (Cadre de<br />

développement intégré/ Stratégie d’aide-pays [CDI/CAS]) et des cadres<br />

utilisés dans des accords de coopération bilatéraux (par ex. le Cadre de<br />

programmation pour le développement du pays, mis en place par le<br />

Canada) et multilatéraux (par ex. la Stratégie d’appui au pays, mise en<br />

place par l’UE) ; et<br />

3) Cadres macropolitiques et objectifs de développement globaux qui<br />

englobent des Plans nationaux de développement (PND, y compris des<br />

Approches sectorielles élargies [SWAP], plans de développement de<br />

district), des Documents de stratégie pour la réduction de la pauvreté<br />

(DSRP) et des objectifs internationaux de développement, tels que les<br />

Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD).<br />

L’Annexe 1 du Module 2 contient un sommaire détaillé de différents cadres et outils<br />

qui sont utilisés pour la planification de l’aide humanitaire et d’urgence, l’aide de<br />

relèvement-transition et le développement à long terme.<br />

DEUX - 5

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