Evaluering og kvalitet - inter project

Det er imidlertid umulig å bli enig om en praktisk og virksom definisjon da ordet har så mange
betydninger i forskjellige rammer og av ulike årsaker; utslag for rasisme varierer fra voldelige
angrep eller å gjøre noen til syndebukk til patriarkalsk hemmelig rasisme assistanse mot
etniske minoritetsgrupper. I tillegg til dette er det en sterk tendens til å benekte rasisme i det
moderne samfunnet fordi det generelt er et uakseptabelt fenomen.
Hovedbetydningen av ordet “rasisme” er:
1. En ideologi eller ett trossett som baserer seg på overlegenhet av en spesifikk rase. Rasisme
som en ideologi kan deretter bli delt inn i:
a) den såkalte “vitenskapelige rasismen I det 19.århundre”, som for eksempel blir manifestert i
utgivelsen til Hernstein, Murray i 1995¹;
b) “populær rasisme eller sunn fornuft” rasisme som er basert på folkesentrering, en tendens til
å tro at ens egne kulturelle mønster er universelle, nøytrale og overlegne til alle andre kulturer¹;
2. “hele forviklingen av faktorer som skaper rasediskriminering” og kanskje også “de som
skaper ulemper for raser?”¹
Rasisme blir ofte sett på som en generell betegnelse som inkluderer fremmedfrykt, islamfrykt
og antisemittisme. For akademiske årsaker er det fremdeles nyttig å skjelne mellom disse
betegnelsene.
Det er viktig å merke seg at både rasisme som en ideologi og rasisme som en handling eller en
oppførsel (rasediskriminering) fungerer på ulike nivå: individuelt, kulturelt, institusjonelt og
strukturelt, som er nødvendig hovedsaklig for å takle rasisme som et middel i offentlige poliser
og sosialt arbeid¹. En av de mest komplekse formene for rasisme er institusjonell rasisme¹,
som også ofte blir henvist til som strukturell rasisme¹.
Det fins flere definisjoner på rasisme og relaterte betegnelser (rasediskriminering, rasehater,
fremmedhater osv) som akademikere og profesjonelle eksperter har komt fram til, men noen
av dem er alt for snevre¹. Definisjonen av rasediskriminering i FN sin CERD er svært åpen og
generell, og er derfor ikke praktisk for planleggingen av implementeringspoliser. På den andre
siden så inkluderer den alle de negative fremgangsmåtene og, i den andre delen, erklærer den
at positive handlinger ikke må betraktes som omvendt diskriminering, som er et viktig argument
når en planlegger offentlige poliser.
Rasediskriminering blir også definert i EU sitt “Likestilling for raser” –rundskriv 43/2000 i , hvor
det gis direkte og indirekte definisjoner på diskriminering; definisjonen på indirekte
diskriminering kommer som et resultat av “tilsynelatende nøytrale forskrifter, kriterier eller
handlinger…”¹
Referanser:
Cashmore, Ellis (1996) Dictionary of Race and Ethnic Relations, London: Routledge
Thompson, Neil (1993) Anti-discriminatotry Practice, MacMillan
Sosial rettferdighet
Rettferdighet i den sosiale teorien handler om prinsipp som regulerer sosiale og økonomiske
ulikheter eller, for å si det på en annen måte, for å sørge for rettferdighet og rimelighet i
12