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Livro_do PAt arquivo íntegra para site (1)

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172<br />

40 anos <strong>do</strong> PAT – Programa de Alimentação <strong>do</strong> Trabalha<strong>do</strong>r<br />

Impactos socioeconômicos <strong>do</strong> PAT <strong>para</strong> as empresas<br />

emprega<strong>do</strong>ras<br />

“Acho muito bom o programa, com ele podemos dar um benefício <strong>para</strong> nossos<br />

funcionários sem pagar encargo.”<br />

“Com o intuito de aumentar o valor <strong>do</strong> benefício <strong>do</strong> PAT <strong>para</strong> o funcionário,<br />

será necessário o governo aumentar o valor da refeição <strong>para</strong> efeito <strong>do</strong> abatimento<br />

<strong>do</strong> incentivo fiscal, hoje congela<strong>do</strong> em R$ 1,90. Trata-se, portanto, de<br />

valor irrisório <strong>para</strong> beneficiamento fiscal <strong>para</strong> a empresa”.<br />

Opiniões de participantes da pesquisa PAT Impactos (FIA, 2015)<br />

Dentre os impactos mais significativos que o PAT produz <strong>para</strong> as empresas emprega<strong>do</strong>ras,<br />

aquele percebi<strong>do</strong> como o mais importante refere-se ao diferencial de atrativi dade<br />

da empresa junto a trabalha<strong>do</strong>res em geral (93% de concordância). O benefício alimentar<br />

aumenta a satisfação <strong>do</strong>s emprega<strong>do</strong>s no trabalho e auxilia em sua motivação (92,6%).<br />

Há ainda forte concordância em relação à ideia de que o benefício de refeição ou alimentação<br />

aumenta a possibilidade <strong>do</strong> emprega<strong>do</strong> ter uma refeição adequada (90,4%). As empresas<br />

percebem ainda que a refeição fornecida aumenta a integração <strong>do</strong>s trabalha<strong>do</strong>res<br />

(89,4%), assim como o nível de qualidade <strong>do</strong>s produtos ou <strong>do</strong>s serviços ofereci<strong>do</strong>s pela<br />

empresa (85,9%). Destacam-se ainda como impactos positivos gera<strong>do</strong>s pelo fornecimento<br />

de refeição/alimentação aos emprega<strong>do</strong>s: aumento na produtividade da mão de obra<br />

(84,7% de concordância), melhoria nos movimentos/agilidade <strong>do</strong>s trabalha<strong>do</strong>res da<br />

produção (80,7%), redução de perdas no processo produtivo (78,7%), diminuição na rotatividade<br />

de emprega<strong>do</strong>s (77,8%), aumento no retorno de programas de treinamento ministra<strong>do</strong>s<br />

<strong>para</strong> os emprega<strong>do</strong>s (71,1%) e redução nos gastos com acidentes de trabalho<br />

(71,1%). Esse indica<strong>do</strong>r é menos eleva<strong>do</strong>, possivelmente, porque muitos <strong>do</strong>s beneficiários<br />

trabalham em escritórios onde os riscos de acidentes são relativamente menores.<br />

A tabela a seguir apresenta a frequência relativa <strong>para</strong> cada ponto da escala de discordância/concordância<br />

<strong>do</strong>s impactos e <strong>do</strong>s resulta<strong>do</strong>s socioeconômicos que o PAT estaria<br />

propician<strong>do</strong> às empresas participantes nesse programa. Na penúltima coluna, tem-se a<br />

somatória alcançada de concordância, seguida da nota média por item de impacto pesquisa<strong>do</strong>.<br />

Observe que a menor nota seria 1, e 6 a maior nota possível.

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