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A força de trabalho no Brasil 67<br />

Figura 2.16 – Distribuição <strong>do</strong>s vínculos ativos em 31/12/2014 por jornada semanal<br />

contratual<br />

Fonte: MTE (2014).<br />

Tabela 2.8 – Vínculos ativos em 31/12/2014 por jornada semanal contratual<br />

Jornada Semanal<br />

Contratual<br />

Vínculos Ativos<br />

em 31/12/2014<br />

%<br />

Até 12 horas 524.391 1,1%<br />

13 a 15 horas 66.056 0,1%<br />

16 a 20 horas 1.171.886 2,4%<br />

21 a 30 horas 3.244.942 6,5%<br />

31 a 40 horas 10.421.401 21,0%<br />

41 a 44 horas 34.142.834 68,9%<br />

Fonte: MTE (2014).<br />

Quase 80% <strong>do</strong>s vínculos trabalhistas eram regi<strong>do</strong>s pela CLT em 31/12/2014, sen<strong>do</strong><br />

76% de trabalha<strong>do</strong>res urbanos vincula<strong>do</strong>s a pessoas jurídicas por prazo indetermina<strong>do</strong>.<br />

Os estatutários ou servi<strong>do</strong>res públicos respondiam por cerca de 18% da força de trabalho<br />

formal no país, sen<strong>do</strong> a maior parte, ou 13,7%, formada por servi<strong>do</strong>res regi<strong>do</strong>s pelo regime<br />

jurídico único e militar (federal, estadual e municipal) vincula<strong>do</strong> ao regime próprio de<br />

previdência. Os trabalha<strong>do</strong>res regi<strong>do</strong>s pela CLT com vínculo por prazo indetermina<strong>do</strong> e os<br />

estatutários respondiam por cerca de 97% da força de trabalho formal <strong>do</strong> país no perío<strong>do</strong><br />

em questão.

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