IV Congreso Nacional de Enfermería de Trasplantes - Union-Web

Expresión verbal adecuada I:
Datos objetivos
Son aquellos contenidos que se pueden contrastar acudiendo a fuentes de información, a su vez contrastadas,
o a instrumentos de medida.
Su uso adecuado exige conocimiento y, por tanto, estudio.
Su formulación adecuada requiere el uso de frases cuyo sujeto es aquello de lo que se habla; las palabras a
emplear son «nombres» o «sustantivo» (referentes específicos) y «cantidades» debiendo evitarse el uso de adjetivos
calificativos (su función la hacen las cantidades").
Los datos deben ser el contenido fundamental, aunque no el único, de nuestra comunicación en el trabajo.
J.V.L.
Expresión verbal adecuada II:
Opiniones
Son aquellos contenidos «hipotéticos», en los que se afirma algo cuya conclusión no es unívoca ni inequívoca;
es decir, hay datos en las que se apoya lo expresado, pero éstos no son concluyentes de manera absoluta. Las
opiniones pueden ser más o menos fundadas, dependiendo de los datos que las avalen. Ello supone que quien
opina sobre algo tiene conocimientos al respecto.
Su formulación adecuada requiere el uso de frases cuyo sujeto es la persona que habla y debe Incluir los datos
que la sostiene; llevando Implícita la posibilidad de que otra persona manifiesto al respecto una opinión distinta,
pudiendo compararse ambas mediante la cantidad de datos que avalen a una u otra.
J.V.L.
Expresión verbal adecuada III:
Expresiones subjetivas
Son aquellas expresiones cuyo contenido es básicamente subjetivo; es decir, no basado, fundamentalmente,
en datos objetivos sino en creencias, emociones, gustos o preferencias, etc.
Su formulación adecuada requiere el uso de frases cuyo sujeto es la persona que había y puede incluir «razones»
explicativas y descriptivas del modo peculiar e idiosincrásico que las caracteriza.
Ejercen un papel fundamental en el posicionamiento vital de cada ser humano. Es Importante el reconocer su
relevancia y, a la ve: su subjetividad.
Expresión no-verbal adecuada:
En las reuniones es muy importante el cómo los participantes, tanto el moderador como el resto de participantes,
se expresan tanto a nivel verbal como no-verbal. A nivel no-verbal es importante que el uso de todos sus
elementos (mirada, postura, gestos, tono, volumen, etc.) confirme el mensaje transmitido verbalmente.
Convocatoria
· Dirigida personalmente.
· Debe incluir: lugar, fecha, hora de inicio y finalización, orden del día (que no sea excesivamente largo;
no más de cuatro puntos).
· Debe estar claro quiénes son convocados.
· Se debe prever que la fecha y horario sean adecuados para los convocados.
· Se debe enviar con la suficiente, pero no excesiva, antelación. Hay que controlar su recepción.
· Si en el orden del día se contempla análisis o discusión sobre algún documento o tema, hay que incluir
la información necesaria, indicando qué se pide sobre ella (conviene preparar algunas preguntas) y el
procedimiento, si es el caso, que se va a utilizar.
· Fechada y firmada por el convocante.
146 MANEJO DEL GRUPO— Javier Velasco Laiseca