ide kattintva érhető el - Felvi.hu

290
K I S S PA S Z K Á L
McClelland, D. C. (1961): The achieving society. Van Nostrad, Princeton, NJ
McGuinness, S.–Sloane, P. J. (2011): Labour market mismatch among UK
graduates: An analysis using REFLEX data. Economics of Education Review 30
(1) 130–145.
McKee-Ryan, F. M.–Harvey, J. (2011): „I Have a Job, But…” A review of
underemployment. Journal of Management, 37 (4), 962–996.
Medgyesi M.–Róbert P. (1998): Munkaattitűdök: időbeli és nemzetközi összehasonlítás.
In: Kolosi T.–Tóth I. Gy.–Vukovich Gy. (szerk.): Társadalmi riport 1998.
Tárki, Budapest. 437–457.
Medgyesi M.–Róbert P. (2000): A munkával való elégedettség nemzetközi összehasonlításban.
In: Kolosi T.–Tóth I. Gy.–Vukovich Gy. (szerk.): Társadalmi riport
2000. Tárki, Budapest, 591–616.
Oláh A. (2005): Érzelmek, megküzdés és optimális élmény. Belső világunk megismerésének
módszerei. Trefort Kiadó, Budapest
Organ, D. W. (1997): Organizational citizenship behavior: It’s construct cleanup
time. Human Performance, 10 (2), 85–97.
Rotter, J. B. (1966): Generalized expectancies for internal versus external
control of reinforcement. Psychological Monographs: General and Applied, 80
(1), 1–28.
Salmela-Aro, K.–Tolvanen, A.–Nurmi, J. (2011): Social strategies during university
studies predict early career work burnout and engagement: 18-year longitudinal
study. Journal of Vocational Behavior, 79 (1), 145–157.
Schomburg, H. (2007): The professional success of higher education graduates. European
Journal of Education, 42 (1), 35–57.
Seligman, M. E.–Csikszentmihalyi, M. (2000): Positive psychology: An introduction.
American Psychologist, 53 (1), 5–14.
Sousa-Poza, A.–Sousa-Poza, A. A. (2000): Well-being at work: a cross-national
analysis of the levels and determinants of job satisfaction. Journal of Socio-
Economics, 29(6), 517–538.
Spéder Zs.–Kapitány B. (2002): A magyar lakosság elégedettségének meghatározó
tényezői nemzetközi összehasonlításban. In: Kolosi T.–Tóth I. Gy.–Vukovich Gy.
(szerk.): Társadalmi riport 2002. Tárki, Budapest, 162–172.
Takács D. (2005): A pénz (nem) boldogít(?) Közgazdasági Szemle, 52 (9), 683–697.
Verhaest, D.–Omey, E. (2009): Objective over-education and worker well-being: A
shadow price approach. Journal of Economic Psychology 30 (3), 469–481.
DPR.indd 290
2/19/13 7:50 PM