Det flexibla arbetets villkor – om ... - Lunds universitet

familjen – för ett par av frilansarna var livspartnern också samarbetspartner i arbetet.Generellt förefaller frilansarnas arbete fordra ett visst socialt kontaktnät. I enkätenangav 57% att deras arbete krävde att de upprätthöll ett visst umgänge och gjorde sigsynliga i sällskapslivet i någon eller hög grad. I allmänhet handlade det om att ha ett såbrett kontaktnät som möjligt, och de flesta hade tydligt klart för sig vilka personer somvar särskilt viktiga att hålla kontakten med.Varför – om idealister och idealbilderFrilansarnas upplevelse av både arbetet och livssituationen är som tidigare redovisatsrelaterad till hur självvald deras situation var, vilket gör skälen till att de frilansarbetydelsefulla. I enkäten efterfrågades det huvudsakliga skälet till att de arbetade påfrilansbasis utifrån fem givna svarsalternativ och i e-postfrågorna om hur det kom sigatt de blev journalister (eller fotografer) och frilansare. I enkäten uppgav 72% att dethuvudsakliga skälet till att de arbetade på frilansbasis var att de ville arbeta fritt ochbestämma själva. Att ha ett fritt och varierat arbete var också ett återkommande tema ie-postsvaren, där det också framgick att detta omfattade aspekter som rörde både frihetfrån och frihet till. Frihet från kvävande och krävande arbetsplatser och organisationsstrukturervar skäl som ofta upprepades, och att ”rå sig själv”, ”slippa dumma cheferoch tråkiga möten” var återkommande kommentarer. Friheten till handlade om enallmän önskan att få arbeta ”fritt och självständigt”. Möjlighet att disponera den egnatiden och kunna anpassa sig efter familj och barn liksom frihet att resa var vanligtförekommande skäl:Jag vill resa och ha ett fritt yrke. Få nya kontakter i andra världar, finnas till handsför barnen fastän jag arbetar (har kontoret hemma i bostaden), få en bättre helhet itillvaron och kunna kombinera arbete och familj.Variation i arbetsuppgifter och uppdrag var också något som återkom, liksomfamiljeskäl. I e-postsvaren framstod detta som ett tungt vägande skäl medan det ienkäten endast var 5% som angav detta som den huvudsakligt orsaken till att de blevfrilansare 12 . Möjligen beror detta på att familjesituationen inbegrips i svarsalternativetarbeta fritt och bestämma själv – i e-postsvaren framstod just möjligheten att kunnastyra själv och anpassa arbetet efter familjesituationen som en central aspekt av dennafrihet.Ett annat skäl till att bli frilans rörde arbetsmarknad och arbetsvillkor. I enkätenuppgav 13% att det huvudsakliga skälet till att de arbetade på frilansbasis var att detvar svårt att få en anställning. I e-postsvaren handlade utsagorna emellertid inte enbartom en tuff arbetsmarknad i form av svårigheter att få anställning, utan också omtidigare dåliga erfarenheter av arbetsvillkoren som anställd. En av frilansarna beskrev tex att han frilansade av det enkla skälet att ingen erbjudit honom anställning. En annankonstaterade uppgivet att ”… arbetsmarknaden var usel när jag skulle börja jobba ocheftersom jag inte ville flytta från Göteborg, fanns det inte så många valmöjligheter”.12 Av de 5% som angav familjeskäl som det huvudsakliga motivet var majoriteten kvinnor (14 kvinnor och 4män av sammanlagt 18 personer).94