Det flexibla arbetets villkor – om ... - Lunds universitet

Tabell 20. Hur nöjda tjänstemännen och frilansarna var med sin livssituation i arbetet, utanför arbetetoch balansen däremellan. Procentuell andel som angivit svarsalternativen ”ja” eller ”ja, absolut”.Tjänstemännen % (n) Frilansarna % (n)Nöjda med livssituationen i arbetet 54 (106) Nöjda med livssituationen i arbetet 52 (372)Nöjda med livssituationen utanför 69 (107) Nöjda med livssituationen utanför 56 (372)arbetetarbetetNöjda med balansen mellan arbete 44 (106) Nöjda med balansen mellan arbete 44 (371)och övrigt livoch övrigt livInte heller för dem som själva valde att i hög grad integrera arbetet i livssituationen varemellertid bilden ensidigt positiv, bl a på grund av att det medförde svårigheter attavgränsa arbetet. Istället för integrering i positiv bemärkelse blev det en fråga om attarbetet gjorde intrång i den privata sfären. Bland frilansarna uppgav t ex hälften attarbetet ofta eller alltid inkräktade på sysslor i privatlivet, och ytterligare nästan entredjedel att så var fallet ibland. För tjänstemännens del var situationen likartad ävenom överlappningen inte var fullt så genomgripande. I linje med detta tycktestjänstemännen heller inte uppleva att privatlivet hindrade dem från att satsa den tid deskulle vilja på jobb och karriär i samma utsträckning som frilansarna. Nästan trefjärdedelar av tjänstemännen mot knappt två tredjedelar av frilansarna uppgav attprivatlivet sällan eller aldrig utgjorde något hinder för detta. Vad som emellertid blevtydligt i intervjuerna var att den här ordningen tenderade att föra med sig att individenså att säga kom i kläm. Ytterst framstår det i båda fallen som att det var den enskildefrilansaren och tjänstemannen som gjorde avkall på sina behov av t ex egenutveckling, fördjupning eller socialt samspel av olika slag.Figur 8. Utmärkande drag i relationen mellan arbete och övrigt liv i de båda fallstudierna.TJÄNSTEMÄNNENArbete - övrigt liv• Överlappning tidsmässigt och rumsligt mellanarbete och övrigt liv• Generellt ganska god livstillfredsställelse,särskilt livssituationen utanför arbetet upplevsgod• Arbetet och/eller familjen prioriteras ofta – denenskilda individen behov och önskemål om t exkunskapsfördjupning och social interaktionkommer i kläm• Svårigheter att avgränsa och begränsa arbetetFRILANSARNAArbete – övrigt liv• Arbetet i hög grad integrerat i livssituationensom helhet• Generellt ganska god livstillfredsställelseArbetet inkräktar i högre grad på sysslor iprivatlivet och privatlivet hindrar också i högregrad att satsa på jobb och karriär i denutsträckning de skulle önska• Anpassning till livs- och eller familjesituationensom helhet• Svårigheter att skilja ut och sätta gränser förarbetet105