Det flexibla arbetets villkor – om ... - Lunds universitet

Det individuella kunskapandetDen nödtvungna reflexivitetenDe förutsättningar för socialt samspel som beskrivits ovan ställer höga kravsjälvständigt agerande. Det lämnar också förhållandevis stora möjligheter förförverkligandet av egna livsplaner. Detta vittnar både tjänstemännens och frilansarnasplanering om, där organiserandet av både nuet och framtiden förefaller uppfattas somnågot som ligger i deras egna händer. Som beskrivits ovan inbegriper livsplanerna,både kort- och långsiktigt, en kontinuerlig utveckling och beredskap till förändring.Samspelet mellan individ och omgivning karaktäriseras av ständigt pågåendeförändringar vars omfattning variera, och adaptionsprocessen betraktas inom lärandeforskningeni allmänhet som ett grundläggande villkor i människans liv (Piaget, 1972).Vad som skiljer dessa förändringar åt är hur omfattande förändringen är och över hurlång tid den spänner, och därmed om adaptionsprocessen avser mindre justeringar ihandlandet eller rör mer genomgripande lärande eller utveckling (Kolb, 1984).Såväl frilansarna som tjänstemännen befinner sig såsom tidigare beskrivits, i ensituation där få saker kan tas för givna och där villkoren präglas av förändring ochoförutsägbarhet. Därmed ställs de inför krav på att kontinuerligt granska, identifieraoch värdera den situation de befinner sig i och de uppgifter de ställs inför. Dettafordrar vad som skulle kunna beskrivas som ett reflexivt förhållningssätt där bådeomgivningen och den egna personen är indragen i en process av fortlöpandegranskning och tolkning (Giddens, 1991). Arbetsvillkoren i fallstudierna förefallersåledes fordra en beredskap till omvärdering som går utöver den reflexiva inspektionav handlingar som innefattas i all mänskligt aktivitet i bemärkelsen att de kontinuerligtmåste göra revideringar mot bakgrund av ny information eller kunskap. Frilansarnamåste t ex rätta sig efter uppdragsgivaren och anpassa sig efter det aktuella uppdraget,och för tjänstemännens del handlar det om revideringar och tillägg, om att snabbtkunna ställa om och ändra sig när förutsättningarna förändras.Arbetets oförutsägbarhet och komplexitet talar följaktligen för att frilansarnas ochtjänstemännens kunskapskonstruktion i ganska stor utsträckning torde fordra inslag avackommodation, dvs en förändring av gamla föreställningar när de inte överensstämmermed ny kunskap och erfarenheter. I båda fallstudierna beskrivs dagligasituationer där tidigare erfarenheter och strategier inte längre fungerar eller räcker till,och där det inte finns några färdiga rutiner eller mallar för handlandet. Genom att sakeroch ting inte måste se ut på ett visst sätt, blir de också mer utlämnade åt sig själva ochde värderingar och kunskaper de har för att underbygga sina val och beslut. Dettafordrar vad som kan beskrivas som ett välinformerat handlande, dvs ett handlande ochproblemlösande som är baserat på kunskap som frilansarna och tjänstemännen självamåste bygga upp.På detta sätt får också den enskilde frilansarens och tjänstemannens kunskapsinhämtandeen central roll. I båda fallstudierna baseras utförandet av arbetet till storadelar på information och kunskap som de själva byggt upp och anskaffat, såväl vadgäller renodlade faktakunskaper som på ett mer attityd- och värderingsmässigt plan i132