Det flexibla arbetets villkor – om ... - Lunds universitet

val och beslut generellt. I intervjuerna med tjänstemännen kommer också ett kritisktgranskande förhållningssätt till uttryck. Detta gäller både de arbetsuppgifter somåläggs dem av myndigheten och den information som inhämtas från olika håll. Blandannat framhåller de vikten av objektivitet och att själva ta ställning till den informationde får från olika instanser och sakkunniga. Såväl tjänstemännen som frilansarnabeskriver också med både fasa och förtjusning hur det hela tiden händer nya sakerinom deras områden som reviderar, kompletterar eller förnyar kunskapsområdet, ochsom gör att de måste hålla sig ajour och uppdaterade. Även ställningstaganden som rörmer existentiella frågor framträder i resultaten, dvs värderingsfrågor som handlar omvad som är viktigt och vad som prioriteras i livet. Detta är särskilt framträdande blandfrilansarna, där arbetet i högre grad är integrerat i livssituationen i stort.Det välinformerade handlandet innefattar också till synes obegränsade möjligheteratt ”bli bättre”. Mängden handlingsalternativ och vetskapen om det stora informationsutbudetinnebär i princip obegränsade möjligheter till utveckling, och återigenförefaller det vara den enskilde frilansarens och tjänstemannens målsättning ochkapacitet som sätter gränser för att veta mer, kunna mer eller göra på annat sätt. Dennautvecklingsaspekt av reflexiviteten är nära knutet till det identitetsskapande somtidigare beskrivits, i meningen att det innefattar reflektion över den egna rollen, vad devill med sina liv, vad som värderas och hur de vill framstå. Även synen på vilkakompetenser deras arbeten krävde - där bl a sådant som självgående och ansvar lyftesfram - vittnar om att deras arbetsvillkor fordrar en reflexivitet som innebär att ständigtmåsta förhålla sig till och själv kunna ta ställning och fatta beslut i olika frågor ochsituationer. De här kraven på att självständigt förhålla sig till och planera såvälarbetsliv som privatliv, och inte minst relationen däremellan, gör att individens egnaval och därmed frågor om de värderingar de grundas på blir betydelsefulla.Handlandets arenor – en summering och tolkningsramOm objektivt handlingsutrymme och yttre villkorDenna teoretiska belysning av frilansarnas och tjänstemännens arbetsvillkor pekar påatt det i flera avseenden finns genomgripande skillnader i arbetets grundläggandestruktur jämfört med det traditionella arbetets avgränsning i tid, rum och horisontellaoch vertikala organisation. I avsnittet beskrivs exempelvis hur arbetets tidsmässiga ochrumsliga ramar ersatts av ett slags uppgiftsstruktur, där det är arbetsuppgiftens karaktärsnarare än arbetstider och horisontell reglering som i hög grad styr uppläggning ochutförande. Detta i sin tur leder till vad som beskrivs som en avtemporalisering sominnebär att arbetet tenderar att integreras i och breda ut sig i den privata sfären.Hemdatorer, mail, mobiltelefoner och annan informationsteknik har en betydelsefullroll i detta genom att så att säga ”frikoppla” individen från tid och rum, och därmedmöjliggöra en strategisk stället för seriell synkronisering av arbetet. Även om dettamedför ett omfattande handlingsutrymme i många avseenden är bilden av frilansarnasoch tjänstemännens kontroll i och över arbetet sammansatt och i vissa styckenmotsägelsefull. Detta har dels att göra med skillnader i frilansarnas och tjänstemännensmöjlighet att reglera det egna handlandet horisontellt respektive vertikalt. Dels handlar133