Det flexibla arbetets villkor – om ... - Lunds universitet

förberedde sig inför kommande uppdrag, och en lika stor andel koncentrerade sig påatt skaffa uppdragsgivare. 9% gjorde jobb i hopp om att kunna sälja det i efterhand ochytterligare en liten grupp (11%) tog det lugnt och chansade på att något så småningomskulle dyka upp. Strategierna för att slippa hamna i denna sits handlade dels om att haframförhållning på uppdragen, dels om att varva korta och långa uppdrag. ”Oftast harjag något långt som löper i bakgrunden under kanske ett halvår, och så slänger jag inen eller par kortare grejer varje månad” skrev t ex en av frilansarna. Men det var inteenbart uppdragens längd som de medvetet sökte variera, det gällde också vem dearbetade för. Att ha flera olika uppdragsgivare gav både en ekonomisk säkerhet genomatt de på så sätt undvek att bli beroende av en enskild uppdragsgivare, och en störrefrihet att kunna ”möblera om” i planeringen om det t ex dök upp andra intressantauppdrag som de ville kunna ta:Jag försöker jobba för olika slags uppdragsgivare, så att man har vissa jobb somman kan skjuta på ifall det helt plötsligt kommer in akutgrejor – vilket det ofta göreftersom jag jobbar för en dagstidning. Så ibland är det tre dagsaktuella artiklarsom ska skrivas på en eftermiddag…Den här ojämna arbetsbelastningen gjorde att arbetet i många stycken upplevdes somoförutsägbart och därmed svårt att planera. En av frilansarna menade att han i sittarbete inte kunde förutse eller försöka planera för framtiden mer än några veckor. Iallmänhet hade frilansarna både en långsiktig och en mer kortsiktig planering avarbetet som avsåg allt ifrån organiserandet av ett specifikt uppdrag till den aktuellaarbetsveckan eller arbetsdagen:Jag har både en kort och en lång planering av mitt arbete. För stora jobb brukar jaglägga en preliminär tidsplan på hela jobbet. Varje vecka gör jag en mer detaljeradplan, där jag avsätter vissa dagar till koncentrerat manusarbete. Jag varvar ofta mittarbete med att sätta en deg eller lägga in tvätt eller liknande. Och jag planerar inhelt lediga dagar för att träffa vänner, ut i naturen eller annat trevligt.En annan aspekt kopplad till uppdragen och den ojämna arbetsbelastningen handlarom vem som tog initiativ till ett uppdrag. I enkäten uppgav 38% att det var de självasom oftast tog initiativet, 28% angav att de oftast fick jobb av en redaktion eller annanuppdragsgivare och för 34% var det ungefär jämt däremellan. Dessa mönster återkom ie-postsvaren, där vissa frilansare beskrev hur de tog på sig jobb från redaktionermedan andra nästan uteslutande initierade och sålde in sina egna jobb:Jag arbetar inte med uppdrag som de flesta andra frilansande kolleger. Jag hittargrejerna, enbart nyheter, och skickar iväg. Publiceras det får jag betalt. Jag får enidé, funderar i vilken tidning den kan passa, säljer in idén, kommer överens ompris, när den ska levereras, omfång etc. Ringer upp någon av de två fotografer jagjobbar med, bokar in jobbet, läser på, förbereder mig, åker dit, gör intervjun,fotografen fotar, hem och skriva, låta intervjupersonen läsa texten, tittar påbilderna, skriver bildtexter, filar på det sista, putsar och skickar den färdiga texten84